Avoin haku poliisin miehistötehtäviin, Kaakkois-Suomen poliisilaitos
Kaakkois-Suomen poliisilaitos · Kotka
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 30.01.2026
- Päättyy
- 30.06.2026
- Toimiala
- 84241
Kuvaus
Poliisin miehistötehtävät Kaakkois-Suomen poliisilaitoksella sijoittuvat rikostorjuntasektorille.
Virkapaikka voi sijoittua 3 eri poliisiasemalle ympäri Kaakkois-Suomea ja hakija voi esittää toivomuksensa virkapaikasta hakemuksessaan.
Kaakkois-Suomessa valvonta- ja hälytyssektorin vanhemman konstaapelin virkoihin nimitettävät henkilöt valitaan ensisijaisesti rikostorjunnassa työskentelevistä, jotka ovat ilmoittaneet halukkuutensa tehtävien vaihtoon.
HUOM! Kyseessä ei ole viran tai tehtävän kuulutus vaan avoin hakuilmoitus, jossa hakija voi ilmaista mielenkiintonsa työskennellä Kaakkois-Suomen poliisilaitoksella. Poliisilaitos on hakijoihin tarvittaessa yhteydessä.
Kaipaatko kaupungin sykettä, meren läheisyyttä, Saimaata tai maaseutumaista ympäristöä? Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii 5 poliisiasemalla, niin isoissa kaupungeissa kuin pienissä kunnissa ja tarjoamme laadukkaat poliisipalvelut tasapuolisesti koko alueella.
Meillä pääset osaksi hyvää ja avointa organisaatiokulttuuria, missä pääset kehittämään myös omaa osaamistasi. Odotamme työntekijöiltämme eteenpäin vievää ajattelua ja uusia ideoita.
Kaakkois-Suomen poliisilaitoksella noudatetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä ja eri sukupuolta olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia.
Arvostamme työyhteisössämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä sosiaalisia taitoja.
Henkilöstömme on motivoitunutta ja työhönsä sitoutunutta. Henkilöstön osaaminen ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme perusta, siksi koulutamme henkilöstöämme ja panostamme heidän ammattitaitonsa ylläpitoon.
Tarjoamme hyvän ja kattavan työterveyshuollon, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun, virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä



