Kirjastovirkailija kesäksi

Haemme kirjastovirkailijaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Työ alkaa kesäkuun alussa - 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan - ja kestää 31.8.2026 saakka. Työvuoroja on sekä pääkirjastossa Turengissa että lähikirjastossa Tervakoskella. Työhön sisältyy aamu- ja iltavuoroja, ja työaika on 36,25 tuntia viikossa. Työ on lähityötä. Tehtävään valitun virkailijan pääasiallisena tehtävänä on asiakaspalvelu. Työtehtäviin kuuluu myös muita kirjaston päivittäisiä tehtäviä, esimerkiksi hyllytystä, järjestelytehtäviä sekä kokoelmatyössä avustamista. Edellytämme aiempaa kokemusta kirjastotyöstä ja kirjaston asiakaspalvelusta. Tehtävässä vaaditaan hyvää suomen kielen taitoa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää oman auton käyttöä. Työtä tehdään yhdessä, joten hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja työyhteisötaitoja edellytetään. Kesälomien takia työtä tehdään normaalia pienemmällä porukalla, joten tehtävän hoitamisessa tarvitaan oma-aloitteisuutta, luotettavuutta sekä sitoutumista työvuoroihin ja -tehtäviin. Kyky omaksua nopeasti uutta on suureksi eduksi esimerkiksi kirjastojärjestelmän oppimisessa. Asiakaspalvelussa tarvitaan taitoa kohdata asiakkaat luontevasti. Kesävirkailijaa odottavat monipuoliset tehtävät, mukavat asiakkaat sekä huumorintajuiset, tukena olevat työkaverit! Kelpoisuusehtona on ammatillinen perustutkinto, johon sisältyvät tai jonka lisäksi on suoritettu 35 opintoviikon tai 60 opistopisteen laajuiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot tai tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto. Palkka tehtävästä on KVTESin mukainen tasopalkka 2392,33 €/kk. Jos valitulla ei ole muodollista kelpoisuutta, palkka on enintään 10 % alempi. Kirjasto- ja kulttuuripalvelut kuuluvat Janakkalan kunnan hyvinvoinnin toimialaan. Kunnankirjastossa työskentelee kymmenkunta työntekijää. Kuulumme Vanamo-kirjastokimppaan yhdessä Hämeenlinnan ja Hattulan kanssa. Käytämme Quria-kirjastojärjestelmää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikkaa haetaan sähköisesti www.kuntarekry.fi -palvelun kautta 7.5. klo 15:een mennessä. Noin 16 000 asukkaan Janakkala sijaitsee Suomen kasvukäytävän keskipisteessä. Janakkala on luonnon helmassa ja silti kaikki arjen palvelut ovat käden ulottuvilla ja naapurikaupunkien syke vartin päässä. Janakkalaa halkoo niin Suomen päärata, Helsinki Tampere moottoritie kuin Hiidenjoki, jotka liikuttavat notkeasti niin pendelöijiä kuin retkeilijöitä. Janakkalalaisilla uimapaikka on yhtä lähellä kuin kauppa, nokipannukahville pääsee yhtä helposti kuin kuntosalille. Kuntalaisten hyvä palvelu lähtee hyvinvoivasta henkilökunnasta. Tämä tiedetään ja siihen satsataan Janakkalan kunnassa, joka työllistää noin 550 henkilöä moninaisiin tehtäviin.