Projektipäällikkö, Ennakolliset työllisyyspalvelut

Oletko toimeenpanokykyinen projektityön ammattilainen? Kiinnostaako sinua rooli työttömyyden ennaltaehkäisyssä? Haemme projektipäällikköä kehittämään uutta palvelukokonaisuutta Helsingin työllisyyspalveluihin. Ennakollisissa työllisyyspalveluissa varmistamme, että työmarkkinoiden muutokset ja työttömyysriskissä olevat helsinkiläiset tunnistetaan ajoissa. Yhdistämme tietoa, asiantuntijuutta ja laajan kumppaniverkoston, jotta voimme ehkäistä työttömyyttä ennakoivasti ja tukea työnantajia muuttuvien osaamistarpeiden kohtaamisessa. Toimimme tiiviinä osana kaupunkiyhteistä verkostoa ja rakennamme yhdessä ennakoivaa, vaikuttavaa ja oikea-aikaisesti kohdennettua työllisyyden edistämistä. Etsimme nyt projektipäällikköä johtamaan ennakollisten työllisyyspalvelujen kehitysprojektin operatiivista toteutusta ja projektitiimin toimintaa. Tehtävässä johdat ja toimeenpanet uutta, monitahoista projektikokonaisuutta, jossa varmistat verkostomaisen toteutuksen onnistumisen. Rooli on käytännönläheinen ja kehittämisorientoitunut: varmistat, että yhteistyö toimii johtamassasi projektissa, koordinoit tekemistä työllisyyspalveluiden sisällä, kaupungin toimialojen kanssa ja laajassa kumppaniverkostossa, laadit suunnitelmia ja viet ne toteutukseen sekä ohjaat kehitystyötä ja palveluiden tuotteistusta tavoitteiden mukaisesti. Varmistat, että ennakoivissa palveluissa hyödynnetään dataa ja tieto ohjaa toimintaa. Onnistut tehtävässä, kun pystyt yhdistämään sujuvan projektijohtamisen, uuden palvelun rakentamisen, vahvan kyvyn koordinoida monitoimijaista kehittämistä sekä tiedon hyödyntämisen. Olet joustava ja sinulla on innostunut ja eteenpäin vievä asenne. Edistät asioita sinnikkäästi, hyvässä yhteistyössä muiden kanssa ja löydät keskeneräisyyden keskeltä mahdollisuuksia. Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminn sekä hyvä suomen ja englannin kielen taito ja tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taito. Lisäksi odotamme sinulta: - Projektiosaamista; hallitset laajoja kokonaisuuksia ja saat asiat järjestykseen - Vahvaa toimeenpanokykyä: viet asiat suunnitelmista käytäntöön ja huolehdit etenemisestä - Kykyä rakentaa ja ylläpitää sujuvaa yhteistyötä eri toimijoiden ja sidosryhmien välillä - Palvelumuotoiluosaamista: Osaat muotoilla palveluita, konsepteja ja tuotteita kaupunkilaisten tarpeisiin - Osaamista tieto- ja datajohtamisesta päätöksenteon tukena Luemme eduksi osaamisen työllisyyteen liittyvistä ilmiöistä ja näkemyksen ennakoivaan työhön. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haastavan työn, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa aidosti helsinkiläisten työllistymiseen työttömyyden ennaltaehkäisyn kautta. Pääset mukaan osaavien ammattilaisten joukkoon ja pääset kasvamaan työllisyyden kentän syväosaajaksi. Helsingin kaupunki tarjoaa hyvät henkilöstöedut kuten liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuja, työterveyden palvelut ja lounasedun. Lue lisää: Miksi töihin Helsingin kaupungille? https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Tehtävä alkaa 1.6.2026 ja on määräaikainen 31.3.2027 saakka. Määräaikaisuuden perusteena on sijaisuus. Tehtävä sijoittuu työllisyyspalveluiden ennakollisten palveluiden strategiset kumppanuudet ja innovaatiot -tiimiin. Koeajan pituus on puolet määräaikaisen työsuhteen kestosta. Hakuaika päättyy 29.4. klo 16. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluna 8.5. klo 12-16. Ryhmähaastattelun luonteen vuoksi emme voi järjestää korvaavaa ajankohtaa. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään 13.5. klo 12-17. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Helsingin työllisyyspalvelut tarjoaa Suomen vaikuttavimmat ratkaisut työllistymiseen. Tuemme helsinkiläisten työllistymistä kaikissa elämäntilanteissa ja pidämme huolta, että työnantajat löytävät aina osaavia työntekijöitä.