Sosiaaliohjaaja, Myllypuron aikuissosiaalityö
Helsingin kaupunki · Helsinki
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 28.07.2026
- Päättyy
- 11.08.2026
Kuvaus
Tervetuloa töihin Myllypuron aikuissosiaalityöhön! Haemme sosiaaliohjaajaa vakinaiseen virkaan 1.10.2026 alkaen.
Tiimiimme kuuluu kuusi sosiaalityöntekijää, yhdeksän sosiaaliohjaajaa, kaksi vastaanottopalvelussa työskentelevä sosiaaliohjaaja ja johtava sosiaalityöntekijä.
Toimipiste sijaitsee Myllypuron terveys- ja hyvinvointikeskuksen yhteydessä metroaseman vieressä hyvien kulkuyhteyksien äärellä.
Sosiaaliohjaaja työskentelee yli 30-vuotiaiden asiakkaiden parissa. Asiakkaan palveluntarve arvioidaan, ja arvioinnin pohjalta tehdään asiakassuunnitelma sekä aloitetaan suunnitelmallinen työskentely yhteistyössä asiakkaan kanssa. Työtä tehdään itsenäisesti omien asiakkaiden parissa kuin parityönä toisen sosiaaliohjaajan tai sosiaalityöntekijän kanssa toimistolla sekä asiakkaan omissa toimintaympäristöissä. Lisäksi työhön kuuluu muun muassa uusien asiakkaiden vastaanottopalvelussa työskentelyä, täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen hakemuksien käsittelyä, sosiaalisen kuntoutuksen toteuttamista sekä työskentelyä monialaisissa verkostoissa terveys- ja hyvinvointikeskuksen ydinprosessien mukaisesti.
Tarjoamme liukuvan työajan ja mahdollisuuden etätyöhön sekä mahdollisuuden kehittää omaa työnkuvaa ja tiimityötä. Lisäksi tiimillä on työnohjausta. Tiimissämme on hyvä ja kannustava työilmapiiri.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet.
Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Lisäksi edellytämme:
Hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja kiinnostusta aikuisten parissa tehtävästä sosiaaliohjauksesta sekä sen kehittämisestä.
Luemme eduksi:
Helsingin palvelujärjestelmän tuntemisen, Apotti-tietojärjestelmän hallinnan, sekä työkokemuksen aikuissosiaalityöstä ja yksilöhuollon päätöksenteosta (mm. täydentävä ja ehkäisevä toimeentulotuki).
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä