Luokanopettaja, Hertsikan ala-asteen koulu
Helsingin kaupunki · Helsinki
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 30.07.2026
- Päättyy
- 13.08.2026
Kuvaus
Haemme luokanopettajaa Hertsikan ala-asteen kouluun yhteisopettajuusluokkaan.
Luokanopettajana työskentelet yhteisopettajuusluokassa työparin kanssa. Teillä on yhteinen iso luokkatila ja yhteiset oppilaat. Jaat vastuun opetuksesta ja oppilaiden arjesta työparisi kanssa. Yhdessä opettaminen, pedagogiset ryhmittelyt sekä muut oppimisen edellytyksiä tukevat opetusjärjestelyt ovat osa jokapäiväistä perustyötäsi. Oppilaan tuki järjestetään kotiluokkamallin mukaisesti. Luokassanne opiskelee osan ajasta erityisluokan oppilaita ja teette tiivistä yhteistyötä erityisluokanopettajan kanssa.
Tehtävä sisältää käsityön (kovat materiaalit) opetusta usealle ryhmälle.
Hertsikan ala-aste on inklusiivinen lähikoulu, jossa aikuiset ovat sitoutuneita kaikille sopivan koulun toimintakulttuurin vaalimiseen. Kehitämme yhdessä koulun pedagogiikkaa ja yhdessä opettamisen rakenteita, edistämme tunne- ja vuorovaikutustaitojen systemaattista opiskelua, sekä pidämme yllä kouluyhteisön hyvää ilmapiiriä.
Hertsika tunnetaan paikkana, johon on helppo tulla ja jossa tarjotaan auliisti apua toisille. Meillä saat työhösi hyvän perehdytyksen sekä kollegoiden ja esihenkilön tuen. Pääset osaksi innokasta ja taitavaa työyhteisöä.
Hertsikan ala-aste sijaitsee luonnonläheisessä Länsi-Herttoniemessä kahdessa toimipisteessä, Ahmatiellä ja Hillerikujalla. Koulussa on noin 450 oppilasta. Koulun toiminta-ajatus on: Auta minua tekemään itse yhdessä muiden kanssa turvallisessa ympäristössä tulevaisuutta varten.
Miksi meille töihin?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Helsingin kaupungilla palkitsemme hyvin tehdystä työstä esimerkiksi kertapalkkioilla. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!
Opettajien palkkauksesta voit lukea tarkemmin osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/kasvatuksen-ja-koulutuksen-ammattilaisille/perusopetuksen-ja-lukion-opettajien-palkat-ja-palkitseminen
Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille
Jäikö jokin askarruttamaan? Ole meihin rohkeasti yhteydessä! Odotamme hakemustasi!
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon.
Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.
Luemme eduksi kokemuksen yhteisopettajuudesta ja joustavista pedagogisista ryhmittelyistä, oppilaan tuen toteuttamisesta inklusiivisin järjestelyin sekä kieli- ja kulttuuritietoisesta opetuksesta. Lisäksi luemme eduksi osaamisen käsityön (kovat materiaalit) opetuksesta.
Meillä jokainen päivä on maailman tärkein!
Laadukas kasvatus ja koulutus ovat toimivan kaupungin ja hyvän elämän perusta. Olemme Suomen suurin ja vaikuttavin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön järjestäjä. Rakennamme 15 000 osaajan voimin kaupunkilaisten elinikäistä opinpolkua. Haluamme olla kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunki ja pedagogiikan suunnannäyttäjä. Jaamme osaamistamme ja kehitämme rohkeasti työtämme yhdessä. Pidämme tärkeänä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Meillä jokainen saa olla oma itsensä!
Tule kanssamme kasvattamaan huomisen Helsinkiä!
Tutustu meihin hel.fi/edurekry ja somessa #helsinkioppii
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä