Kunnanjohtaja

Ypäjä on noin 2200 asukkaan maaseutukunta Kanta-Hämeessä. Kunta tunnetaan erityisesti hevosalan osaamisesta, vahvasta maatalous- ja maaseutuelinkeinopohjasta sekä tiiviistä yhteisöllisyydestä. Ypäjässä päätöksenteko on ketterää, organisaatio matala ja vaikuttamisen mahdollisuudet konkreettisia. Nykyisen kunnanjohtajamme siirtyessä uusiin tehtäviin julistamme haettavaksi KUNNANJOHTAJAN VIRAN Kunnanjohtaja toimii kunnan ylimpänä viranhaltijana ja vastaa kunnan hallinnon, talouden ja toiminnan kokonaisvaltaisesta johtamisesta sekä kunnan johtoryhmän toiminnasta kunnanhallituksen alaisuudessa. Kunnanjohtaja vastaa kunnan strategisesta kehittämisestä, valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä toimii kunnan edunvalvojana ja keulakuvana. Tehtävässä korostuvat tiivis yhteistyö luottamushenkilöiden kanssa, henkilöstöjohtaminen sekä kunnan elinvoiman ja talouden pitkäjänteinen kehittäminen. Edellytämme virkaan soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä kunnallis- tai julkishallinnon ja -talouden tuntemusta. Odotamme sinulta aloitteellista ja tulevaisuussuuntautunutta otetta, aktiivisia verkostoitumistaitoja sekä innovatiivista kehittämisotetta. Omaat hyvät esihenkilötaidot sekä aiempaa esihenkilökokemusta. Olet yhteistyökykyinen ja määrätietoinen. Virkaan sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Aloitus virassa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Hakijoiden soveltuvuuden arvioinnissa voidaan tarvittaessa käyttää ulkopuolista toimijaa. Valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Valinnan yhteydessä laaditaan johtajasopimus. Ypäjän kunta on savuton työpaikka. Suomenkielinen hakemus ja ansioluettelo tulee jättää Kuntarekry.fi -sivujen kautta (www.kuntarekry.fi). Hakuaika alkaa 14.4. ja päättyy 10.5.2026 klo 23.59. Kunnanjohtajaksi voidaan valita myös suostumuksensa jättänyt, hakuehdot täyttävä henkilö. Ypäjä on noin 2200 asukkaan maaseutukunta Kanta-Hämeessä. Kunta tunnetaan erityisesti hevosalan osaamisesta, vahvasta maatalous- ja maaseutuelinkeinopohjasta sekä tiiviistä yhteisöllisyydestä. Ypäjässä päätöksenteko on ketterää, organisaatio matala ja vaikuttamisen mahdollisuudet konkreettisia.