Astiahuoltajia keikkatöihin
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Kempele
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Määräaikainen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 24.07.2026
- Päättyy
- 31.07.2026
Kuvaus
Etsimme astiahuoltajia Oulun seudulle
Haemme astiahuoltajia useisiin koulu- ja päiväkotikohteisiin Oulun alueelle.
Työ on keikkatyötä maanantaista perjantaihin, pääosin aamupäivisin. Työvuorot vaihtelevat lyhyistä keikoista pidempiin sijaisuuksiin.
Työ on fyysistä ja nopeatempoista, joten edellytämme hyvää fyysistä kuntoa. Teet työtä tiiviisti osana keittiötiimiä, joten hyvät yhteistyö- ja kommunikointitaidot ovat tärkeitä. Aiempi kokemus astiahuoltajan tehtävistä ei ole välttämätön. Halukkaille ja innokkaille tarjoamme myös mahdollisuuden lisätyöllistymiseen keittiöapulaisen ja puhtaanapidon tehtäviin.
Mitä tarjoamme
- Mahdollisuuden valita työvuoroja joustavasti omien aikataulujesi mukaan
- Mahdollisuuden päästä pidempiaikaiseen työhön keikkojen kautta
- Palkkaus Marava-tes:n mukainen (11,97–13,58 €/h)
Mitä odotamme hakijoilta
- Salmonella-todistus
- Hygieniapassi
- Oma auto katsotaan eduksi
- Suomen kielen taito
Kiinnostuitko? Näin haet
Klikkaa hakulinkkiä ja kirjaudu Eezy Osaajat -palveluun tai rekisteröidy uutena käyttäjänä. Täytä hakemus tehtävään ja lisää CV – järjestelmä poimii työkokemuksesi automaattisesti profiilillesi. Voit myös kirjoittaa lyhyen esittelyn itsestäsi, esimerkiksi nykyisestä tilanteestasi, osaamisestasi ja siitä, millainen tekijä olet. Huolellisesti täytetty profiili helpottaa työnhakua myös tulevaisuudessa, sillä samalla profiililla voit hakea kaikkiin Eezyn avoimiin työpaikkoihin.
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä