Sivistysjohtaja-rehtori

Hevospitäjän yhtenäiskoulussa opiskelee tällä hetkellä n. 175 oppilasta. Henkilökuntaan kuuluvia opettajia on 19, koulunkäynninohjaajia 6, ja koulusihteeri. Koululla on oma valmistuskeittiö. Koulunkäynninohjaajat vetävät aamu- ja iltapäivätoimintaa.

Sivistysjohtaja-rehtorilla on vastuullaan laaja toimiala, johon kuuluu perusopetuksen lisäksi varhaiskasvatus, liikunta- ja nuorisotoimi sekä kirjasto- ja kulttuuritoimi.

Sivistysjohtaja-rehtori vastaa toimialansa talouden suunnittelusta ja seurannasta. Hän toimii sivistys- ja hyvinvointilautakunnan esittelijänä ja kuuluu kunnan johtoryhmään. Sivistysjohtaja-rehtori on sivistys- ja hyvinvointitoimen toimialajohtaja.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (986/1998) 2. luvun 2 §:n ja 3§:n mukainen kelpoisuus. Lisäksi edellytetään hyvää toimialan tuntemusta. Eduksi katsotaan kunnallishallinnon ja -talouden tuntemus, opetustoimen hallinnon ja juridiikan osaaminen (mm. OVTES) ja liikunta- ja nuorisotoimen tehtäväkenttien tuntemus sekä primus ja kurre järjestelmien hyvä hallinta. Tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja esihenkilötaitoja sekä vahvaa kehittämisotetta.

Sivistysjohtaja-rehtorin palkkaus muodostuu OVTES:n mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka + mahdollinen työkokemuslisä. Hakijat voivat ilmoittaa palkkatoiveensa.

Ennen vaalin vahvistamista viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 edellyttämä hyväksyttävä rikosrekisteriote sekä lääkärin todistus. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Hakemukset tulee jättää Kuntarekryn kautta viimeistään sunnuntaina 30.8.2026 klo 23.59.

Ypäjä on noin 2 200 asukkaan viihtyisä ja yhteisöllinen kunta Kanta-Hämeessä. Tunnettu hevosalasta ja maaseudun elinvoimasta, Ypäjä tarjoaa turvallisen ja luonnonläheisen ympäristön sekä sujuvan arjen. Pienessä kunnassa päätöksenteko on ketterää, yhteistyö tiivistä ja työn vaikutukset näkyvät konkreettisesti kuntalaisten arjessa.