Toimistotyöntekijä

Työaika

2 päivää viikossa

Haemme osa-aikaista toimistotyöntekijää määräaikaiseen toimeksiantoon.

Työsuhteen tiedot:

Kesto: tämän vuoden loppuun asti Työn aloitus: sopimuksen mukaan Työn sijainti: kulkuneuvo vaaditaan

Tehtävänkuva: Työssäsi vastaat yrityksen arjen toimistotöistä, erityisesti:

• tiedotuksen toteuttamisesta
• sosiaalisen median päivittämisestä ja kehittämisestä
• muista yleisistä toimistotehtävistä

🎁Tarjoamme

• perehdytyksen tehtävään
• monipuolisen ja itsenäisen työn
• mahdollisuuden vaikuttaa viestintään

Odotamme sinulta:

• hyviä viestintätaitoja
• oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä
• kiinnostusta viestintään ja sosiaaliseen mediaan
• perustaitoja toimistotyöstä

Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevassa hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Hakeminen onnistuu luomalla profiili Eezy Osaajat- palveluun kohdasta "Rekisteröidy" ja liittämällä CV:si.

----------

Muuta: Heräsikö sinulla kysyttävää? Rekrytoinnin hoitaa Eezy Henkilöstöpalvelut Hämeenlinna. Eezy Hämeenlinna antaa mielellään lisätietoja ma-pe klo 9-15 välisenä aikana, puh. 040 307 5262.

Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen - yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.