Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja

HKotkan kaupungin varhaiskasvatuksen vastuualueella on haettavana varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan virka 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Haemme varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajaa, jolla on rohkeutta heittäytyä, kokeilla uutta sekä kehittää omaa työtään ja työyhteisön toimintaa yhdessä päiväkodin johtajan kanssa. Meillä tulet työskentelemään osaavassa, innovatiivisessa ja ammatillista kehittymistä tukevassa työyhteisössä. Oletko etsimämme ammattilainen, jonka työssä näkyvät sitoutuneisuus, sensitiivinen vuorovaikutus, myönteinen ajattelu ja halu kantaa vastuuta johtamisen kokonaisuuden yksiköiden pedagogisesta arjesta?

🎁Mitä tarjoamme sinulle

Johtamisen kokonaisuus, jossa tulet työskentelemään päiväkodin johtajan työparina muodostuu Karhulassa sijaitsevista Raitin laajennetun aukiolon päiväkodista (avoinna klo. 05.00-22.30) ja Käpylän koulun esiopetuksesta. Tämä johtamisen kokonaisuus laajenee 1.10.2026 alkaen uuteen Karhulassa avautuvaan William Ruthin päiväkotiin, johon Raitin laajennutun aukiolon toiminta siirtyy.

Uudessa William Ruthin päiväkodissa on laajennetun aukiolon lisäksi päivisin auki olevaa varhaiskasvatuspalvelua. Päiväkodissa on seitsemän lapsiryhmää. Johtamisen kokonaisuuden palveluihin kuuluvat myös esiopetuksen sekä avoimen varhaiskasvatuksen palvelut. Johdettavia tiimejä johtamisen kokonaisuudessa on vähintään kymmenen.

Kotkan kaupungin arvot, reiluus, rohkeus ja rakkaus, ovat meille tärkeitä ja ne ohjaavat kaikkea toimintaamme. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja huolehdimme ja ylläpidämme sitä tarjoamalla jatkuvasti mahdollisuuksia opiskeluun ja lisäkoulutukseen. Panostamme myös monipuolisesti henkilöstön perehdyttämiseen, hyvinvointiin ja työkyvyn ylläpitoon sekä esihenkilöiden osaamiseen.

Kotkan kaupungin henkilöstökortilla voit lounastaa edullisesti lukuisissa alueen ravintoloissa. Sillä saat myös erilaisia etuja monista paikallisista yrityksistä ja liikunta- ja kulttuuripalveluista.

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtävän hoitaminen edellyttää vahvaa kiinnostusta ja kehittävää työotetta palvelukokonaisuuden sekä siinä toteutuvan varhaiskasvatuksen pedagogiseen johtamiseen. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja toimii päiväkodin johtajan pedagogisena työparina toimintayksiköiden tavoitteellisen toiminnan johtamisessa, kehittämisessä ja arvioinnissa sekä osallistuu henkilöstön pedagogiseen ohjaamiseen ja tukemiseen. Hän osallistuu johtajan työparina asiakkaiden neuvontaan sekä palveluohjaukseen. Tehtävä on työnjohdollinen, varhaiskasvatuksen apulaisjohtajalla ei ole vastuuta omasta lapsiryhmästä.

Tehtävä edellyttää vahvaa osaamista ja kokemusta pedagogiikan ja henkilöstön johtamisesta sekä hyviä yhteistyötaitoja ja halua toimia monialaisissa yhteistyöverkostoissa. Apulaisjohtajalta odotetaan innostavaa ja kannustavaa työotetta, itseohjautuvuutta sekä valmiutta kehittää omaa ammattitaitoaan. Työ on varhaiskasvatuksen arjen johtamistyötä ja edellyttää taitoa organisoida ja tehdä päätöksiä muuttuvissa tilanteissa. Hyvä digiosaaminen on hakijalle eduksi.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan virkaan on varhaiskasvatuslain 540/2018 26§, 30§, 31§, 74§ tai 75 § mukainen kelpoisuus. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajalta edellytetään esihenkilötaitoja ja kokemusta esihenkilötyöstä. Muu soveltuva koulutus katsotaan eduksi.

Tehtävässä edellytetään tartuntalain 55§:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Tuberkuloosikysely tehdään hakijalle jo hakuvaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytettään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta.

Opinto- ja työtodistukset on esitettävä haastattelussa. Haastattelut toteutetaan viikolla 26.

Työaika on 38,25 h/vk (yleistyöaika). Valitun on ennen virassa aloittamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen ote. Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisesti kirjautumalla sähköiseen rekrytointijärjestelmään. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki, Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA.

Kotka on eloisa kaupunki meren äärellä, vain reilun tunnin matkan päästä pääkaupunkiseudulta. Kotkan kaupunki pitää reilusti huolta työntekijöistään ja tarjoaa jatkuvasti koulutusta ja monipuolista virkistys- ja työhyvinvointitoimintaa. Kotkassa on komea merellinen asuinympäristö, jonka palkitut puistot tarjoavat paljon harrastusmahdollisuuksia. Kotkassa asut aina lähellä palveluita ja Suomenlahden tai Kymijoen rantaa, kohtuuhinnalla. Kotkan kaupunki on savuton työnantaja.

Kotkalaiset ovat ystävällisiä ja lähestyttäviä - ja ylpeitä rakkaasta kotikaupungistaan. Liity rohkeasti joukkoomme! Katso lisätietoja www.kotka.fi.