Robottioperaattori putkihitsaukseen, vakkari, 400€ rekrybonus, HUMPPILA

Robottityöskentelystä ja hitsauksesta kokemusta saanut työntekijä, tule meille Humppilaan töihin! Tarjolla on vakituinen, kokoaikainen työsuhde. Palkka on vähintään 14€/h, tämä neuvotellaan osaamisen ja kokemuksen mukaan. Tarjoamme työntekijöillemme lisäksi Epassin. Edellytämme tehtävään valittavalta hitsauskokemusta/ ymmärrystä hitsausprosessista. Työhön kuuluu putkien hitsaamista robotilla (päittäis- ja pienahitsejä), putkien esivalmistusta ja ohjeilmointia. Työkielenä on suomen kieli. Työsuhteessa sovelletaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta, palkka on vähintään 14€/h ja on neuvoteltavissa hakijan osaamisen/ kokemuksen mukaan. Tarjolla on vakituinen, kokoaikainen (40h/ vko) työsuhde vakavaraisessa yrityksessä. Kontaktoimme suosittelijan osana rekrytointiprosessia. Mietithän haastattelua silmällä pitäen, löytyykö sinulta työelämästä suosittelijaa, jolle voisimme soittaa osana rekrytointiprosessia? Ensimmäinen vuosi työskennellään Duuri-tiimin kautta, jonka jälkeen siirrytään asiakasyrityksen kirjoille. Tarjoamme tehtävään valitulle 400 euron rekrytointibonuksen. Tämä on normaalia veronalaista tuloa ja kuulet tästä lisää työhaastattelussa. Työstä, asiakkaastamme ja Duuri-tiimistä työnanatajana (sekä tarjoamistamme henkilöstöeduista, mm. Epassi) kuulet lisää työhaastattelussa. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä hakemus kotisivuillamme, niin olemme sinuun yhteydessä ja sovitaan aika työhaastattelulle. Haastattelut aloitetaan heti ja valinta saatetaan tehdä jo hakuaikana. Odotamme hakemustasi! Hyvän työpaikkailmoituksen rakenne

01 Aloitus Mikä tässä työpaikassa on kohderyhmälle kiinnostavinta? Aloita sillä.

02 Tehtävän kuvaus Mistä työssä on kyse? Mitä tehtäviä ja vastuita työhön käytännössä kuuluu? Kenen kanssa töitä tehdään? Työajat? Etä- vai lähityö?

03 Kulttuuri ja työyhteisö Kerro näistä joko muun tekstin seassa tai omana osionaan.

04 Palkka ja edut Palkkaus, työsuhde-edut, kehittymismahdollisuudet Mikä työpaikassa on erityisen hyvin? Mitä nykyiset työntekijät arvostavat?

05 Odotukset hakijalle Millaista kokemusta ja/tai koulutusta odotatte? Mikä on pakollista, mikä plussaa? Mitä muita taitoja työssä tarvitsee?

06 Yhteystiedot ja jatkoaskeleet Miten rekrytointi jatkuu? Milloin hakija voi odottaa seuraavaa yhteydenottoa? Keneltä saa lisätietoja?

---

Voit hakea matalalla kynnyksellä. Hakulomakkeen kaikkia kohtia ei ole pakko täyttää.

Mikä on Duuri-tiimi?

9,49/10 suosittelee meitä työnantajina. Lähde: 6/2025 anonyymi henkilöstökysely

Muutama vuosi sitten syntyi hurja idea: voisiko olla vuokratyöfirma, jonka työntekijät olisivat niin tyytyväisiä siihen alustana tehdä töitä, että se voisi tuntua vähintään yhtä houkuttelevalta vaihtoehdolta kuin suora työsuhde.

Tavoite tuntui tuoreelle yrittäjäpariskunnalle utopistiselta - vaikka alan maine onkin paljon parantunut viime vuosina - mutta siltä pohjalta lähdettiin rakentamaan. Sittemmin Duuri-tiimiin on työllistynyt kymmeniä ihmisiä, joista osa on päättänyt rakentaa uraa työllistämällä muita Duuri-tiimin toimihenkilöinä.

Strategia on yksinkertainen: hoidetaan rekrytointi ja työsuhteet niin hyvin ja suoraselkäisesti, että ihmiset haluavat jäädä meille töihin ja toivottavasti suosittelevat myös tutuilleen. Kasvu onkin ollut vauhdikasta ja käytännön alojen lisäksi olemme rekrytoineet myös päällikkötason tehtäviin ja monille eri aloille.

Toimimme ympäri Suomen. Henkilöstökyselyn tuloksena päätimme hiljattain investoida työntekijöillemme Epassin työsuhde-etuna.

Kyselytulosten mukaan näyttää siltä, että jotain on tehty ilmeisesti oikein ja useammat ovat jopa päättäneet mielummin jäädä meidän kirjoillemme, mikä on koskettava luottamuksen osoitus.

Tule mukaamme tuomaan lisää Duuria työelämään. Meidän alustalla voit tehdä käytännössä mitä vain töitä ja tilaajalle malli on yksinkertainen. Me maksamme palkan, kuten yleensäkin työsuhteissa ja tilaaja saa kustannukset kätevästi laskutuksella.

Kauttamme saa sekä keikka- että vakihommaa.