Keittiön vuoropäällikkö, Break Sokos Hotel Koli

Sykkiikö sydämesi hyvälle ruoalle, tiimityölle ja Kolin upeille maisemille? Saatat olla etsimämme henkilö! Haemme keittiön vuoropäällikköä vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen (112,5 h / 3 vko) Break Sokos Hotel Kolin ja Break Sokos Hotel Koli Kylän keittiöihin. Tule mukaan tiimiin, jossa ruoka on kunniassa ja työkaverit pitävät huolen toisistaan. Saat tehdä monipuolista keittiötyötä kauniissa ympäristössä - ja nähdä vieraiden tyytyväisyyden omassa työssäsi joka päivä. Toivomme sinulta kokemusta ravintolan keittiössä työskentelystä, viihdyt kiireisessä ja vaihtelevassa työympäristössä. Olet innostava ja yhteistyökykyinen tekijä, joka omaa positiivisen asenteen. Sinulla on vahva asiakaslähtöinen ajattelutapa ja motivoidut hyvästä asiakaspalvelusta. Ymmärrät tulostavoitteellista toimintaa ja keskeisiä tunnuslukuja sekä olet halukas oppimaan niistä lisää. Arvostat omaa sekä työkavereidesi työtä ja pidät vastuun ottamisesta sekä kokonaisuuksien hallinnasta. Tehtävä sisältää vuoron johtamista, perehdytystä sekä varastonhallintaa ja tilausten tekemistä, menestyäksesi tehtävässä kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Työssäsi tarvitset voimassa olevan hygieniapassin. Lisäksi ennen töiden aloittamista tulee esittää terveydentilan selvitys salmonellatartunnasta, jonka saat omalta terveysasemaltasi. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä Kolin upeissa kansallismaisemissa osana ammattitaitoista ja vauhdikasta tiimiä. Työsuhde on vakituinen ja työtunteja sinulle kertyy keskimäärin 112,5 tuntia / 3 viikkoa. Palkkaus on MaRaVa esihenkilöiden työehtosopimuksen palkkaryhmä 3 mukainen (2410-2616 € / kk + lisät).Barona toimii rekrytointiprosessissa Pohjois-Karjalan Osuuskaupan kumppanina ja valittu henkilö työllistyy suoraan Pohjois-Karjalan Osuuskauppaan. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Kiinnostuitko? Jätäthän hakemuksesi jo tänään ja liity osaksi Kolin huikeaa tiimiä. Huomioithan, että emme tietoturvasyistä voi ottaa huomioon sähköpostitse lähetettyjä työhakemuksia.