Varhaiskasvatuksen sosionomi, Lehmuslinnan päiväkoti

Onko Varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa?

Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka!

Haemme nyt joukkoomme Sipoon varhaiskasvatuksen toimialalle

VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIA vakituiseen tehtävään, sijoituspaikkana on Lehmuslinnan päiväkoti Sipoon Nikkilässä. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

Lehmuslinnan päiväkodissa toimii tällä hetkellä yksi alle 3-vuotiaiden ja kaksi yli 3-vuotiaiden ryhmää, joiden ikärakenne joustaa tarvittaessa. Jokaisessa ryhmässä toimii ammattitaitoinen, työstään innostuva ja siihen sitoutuva henkilökunta. Vahvuuksiamme ovat pienryhmätoiminta sekä lasten mielenkiinnon kohteista lähtevä projektiluontoinen kokopäiväpedagogiikka.

Lehmuslinnalla on pitkä historia yksityisenä, yhdistyspohjaisena päiväkotina, mutta nyt olemme uuden alussa, sillä päiväkoti aloittaa 1.8.2026 osana Sipoon kunnan varhaiskasvatusta. Toiminta jatkuu edelleen rauhallisessa, kauniissa ja luonnonläheisessä Nikkilän vanhassa sairaalamiljöössä, vanhassa Jugend- talossa. Päiväkotimme arvoja ovat lapsen yksilöllinen kohtaaminen, yhteisöllisyys sekä lasten osallisuus. Havainnoimme lasten leikkejä, huomioimme heidän mielenkiinnon kohteitaan ja otamme heidät osallisiksi sekä arjen toiminnan suunnitteluun (projektit) että oppimisympäristön rakentamiseen. Lehmuslinnan jokaiseen päivään mahtuu paljon leikkiä!

Toteutamme teemalähtöistä toimintamallia, jossa opimme ja oivallamme lapsia kuunnellen ja heitä innostaen. Projektista kehkeytyy kokonaisuus, jota elämme yhdessä niin arkena kuin juhlapäivinä. Lisäksi meillä liikutaan ja leikitään pienryhmissä, osittain myös ryhmärajat ylittäen. Tiimeissä suunnitellaan tulevaa toimintaa yhdessä tiimin jäsenten kanssa ja päiväkodin opettajille mahdollistetaan myös yhteistä sak- aikaa. Sensitiivisen ja lämpimän vuorovaikutuksen kautta luomme luottamuksellisen suhteen lasten ja kasvattajien välille. Panostamme aikuisten läsnäoloon ja mahdollistamme lapsille kokemuksia leikeistä, jotka vahvistavat myönteisten kaverisuhteiden muodostumista. Yhteistyö perheiden kanssa on avointa, luottamuksellista ja luontevaa, unohtamatta positiivisuutta sekä huumoria.

Etsimme nyt täydennystä ammattitaitoiseen ja sitoutuneeseen henkilökuntaamme. Jos olet positiivisella ja ratkaisukeskeisellä asenteella varustettu pedagogi, luova tiimipelaaja sekä innokas syventämään taitojasi mm. projektioppimisen pedagogiikan saralla, olet etsimämme henkilö. Sosionomina toimit omassa tiimissäsi asiantuntijana lasten sosiaalisen kasvun tukemisessa. Kasvatusyhteistyö huoltajien kanssa on tärkeä osa työtäsi, tarvittaessa osaat tuoda keskusteluun lapsen ja perheen tukimuotoja.

Miksi valitsisit juuri Sipoon?

Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista. Siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan.

🎁Tarjoamme sinulle

• lämminhenkisen, osaavan työyhteisön ja välittävän esihenkilön
• esihenkilön, tiimin ja erityisopettajien vahvan tuen
• juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantajan
• perehdytyksen ulkopedagogiikkaan
• laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa
• monipuoliset digivälineet ja liikuntavälinelainaamon
• liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun

Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä!

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 2972,50e /kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työn aloittamista.

Hakemukset pyydetään jättämään 5.6.2026 klo 14 mennessä. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Sipoossa on erinomaiset mahdollisuudet työhön ja asumiseen. Voimakkaasti kasvava Sipoo tarjoaa henkilöstölleen mielenkiintoisen ja monipuolisen työympäristön. Panostamme toimiviin työtapoihin, laadukkaisiin palveluihin sekä kuntalaisten ja koko henkilöstön osallistamiseen ja hyvinvointiin. Sipoon kunnan palveluksessa työskentelee noin 900 henkilöä. Tule sinäkin meille töihin!