Ohjaaja (AMK), Jakomäen palvelutalo

Haluatko vaikuttaa uuden palvelutalon päivätoimintayksikön toimintakulttuuriin ja tehdä työtä, jossa yhteisöllisyys ja asiakkaiden arjen toimintojen tukeminen ovat keskiössä? Haemme ohjaajaa vakituiseen tehtävään 1.6.2026 alkaen Jakomäen uuden palvelutalon päivätoiminta Louheen. Palvelutalo valmistuu kevään 2026 aikana, muutto uusiin tiloihin tapahtuu heinäkuun alussa. Jos sinulla on intoa lähteä kehittämään yhdessä, kannattaa tutustua ilmoitukseen tarkemmin! Päivätoiminta Louhi on 16 paikkainen päivätoimintayksikkö. Meillä on muistiasiakkaiden ryhmät ma, ke, pe ja somaattisten asiakkaiden ryhmät ti ja to. Henkilökuntaan kuuluu kaksi ohjaajaa (AMK) ja kaksi lähihoitajaa. Järjestämme sosiaalista, psyykkistä ja fyysistä toimintakykyä ylläpitävää, asiakkaan omia voimavaroja tukevaa ja asiakkaille sopivaa ryhmämuotoista päivätoimintaa. Toiminta on suunnitelmallista, tavoitteellista ja ryhmän jäsenten yksilölliset tarpeet huomioon ottavaa. Tavoitteena on vahvistaa asiakkaan elämänhallinnan tunnetta ja käsitystä itsestään aktiivisena toimijana. Meille on tärkeää, että Louhi on täynnä elämäniloa, innostuneita ammattilaisia ja kohtaamisia, jotka jäävät mieleen. Haluamme rakentaa paikan, jonne on hyvä tulla asiakkaana, läheisenä, vapaaehtoisena ja työntekijänä. Ohjaajan työtehtäviin kuuluu: erilaisten ryhmien, yhteisöllisten aktiviteettien suunnittelu ja toteutus asiakkaiden rohkaiseminen osallistumaan ja toimimaan mahdollisimman pitkälle itsenäisesti päivätoimintaryhmän aktiivisina jäseninä ja heidän sosiaalisten verkostojensa säilymisen ja laajenemisen tukeminen ohjaaja tukee ja kannustaa sekä avustaa niissä toimissa, joihin asiakas ei itse kykene. Erityistä huomiota kiinnitetään asiakkaan kotona asumista tukeviin, toimintakykyä edistäviin toimiin ja mahdollisen omaishoitajan voimavaroja ylläpitäviin tekijöihin tiivis yhteinen työ monialaisen tiimin, sijoitus- ja arviointitoiminnan, kotihoidon ja omaisten kanssa Odotamme sinulta: läsnä olevaa työotetta, halua työskennellä lähellä asiakkaita mm. yhteisöllisen ruokailun merkeissä hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja innostusta kehittää toimintatapoja yhteisöllisyyden tukemiseksi kykyä suunnitella ja priorisoida omaa työtä yhteisöohjautuvasti halua tuoda omaa osaamistasi osaksi tiimin toimintaa Aiempi työkokemus ikääntyneiden parissa työskentelystä ja luovien menetelmien käytöstä ryhmänohjaustyössä luetaan eduksi. Me tarjoamme sinulle: vahvan tiimin tuen ja lämminhenkisen, kannustavan työyhteisön mahdollisuuden vaikuttaa yksikön toimintakulttuuriin uuden, modernin ja turvallisen työympäristön arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja johon työntekijämme ovat etusijalla Haastattelut pidetään ryhmähaastatteluna perjantaina 12.5. klo. 14 Jakomäessä. Haastatteluun on hyvä varata aikaa noin 1,5 tuntia. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytäthän sen suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse hakemuksesi käsiteltyämme. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Luemme eduksi työkokemuksen ikääntyneiden parissa työskentelystä vastaavista tehtävistä ja Apotti-potilastietojärjestelmän käytön osaamisen. Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.