Salin vuoropäällikkö, Periscope
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Tampere
- Palkka
- Sopimuksen mukaan
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 09.06.2026
- Päättyy
- 16.06.2026
Kuvaus
Salin vuoropäällikkö, Periscope
Etsimme nyt Ravintola Periscopeen salin vuoropäällikköä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi monipuolisessa työympäristössä.
Edellytämme:
- Vankkaa salityön ja asiakaspalvelun osaamista, kokemusta laadukkaista a lá carte- ravintoloista
- Kokemusta vuorovastaavana tai esihenkilötehtävissä toimimisesta vähintään kahden vuoden ajalta
- Kykyä toimia tehokkaasti myös kiireessä
- Hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja
Katsomme eduksi: Kokemusta isojen tilaisuuksien organisoinnista aina asiakkaan ensimmäisestä yhteydenotosta tilaisuuden päätökseen saakka. Kokemusta sosiaalisen median eri kanavien käytöstä ja niihin sisällön tuotosta. Järjestelmien osalta mielellään osaamista seuraavista: Canva, Tulopos, TableOnline, WordPress, Google Ads, Easor.
Tarjoamme
- Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän Tampereen upeimmissa puitteissa
- Ammattitaitoisen ja innostavan työyhteisön
- Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi
- Kattavat henkilöstöedut
Palkkaus ja työaika: Työtunnit ovat 112,5h / 3vko, iltapainotteinen työ. Töiden aloitus ja palkka sopimuksen mukaan. Alkaen Marava TES.Laitathan palkkatoiveesi mukaan hakemukseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä