Sairaanhoitaja-tiimikoordinaattori Forssan arviointi- ja kuntoutusyksikköön

Hei sairaanhoitaja! Haluaisitko päivätyön, jossa pääset hyödyntämää ammattitaitoasi laajasti? Tule meille sairaanhoitaja-tiimikoordinaattoriksi Forssan arviointi- ja kuntoutusyksikköön.

Forssan arviointi- ja kuntoutusyksikkö on 22-paikkainen ikäihmisten lyhytaikaista ympärivuorokautista palveluasumista tarjoava yksikkö. Lyhytaikainen arviointi- ja kuntoutusyksikkö tarjoaa asiakkaille lyhytaikaista asumista, kun kotona asuminen ei vielä ole mahdollista sairaalahoidon jälkeen. Arviointi- ja kuntoutusjaksot ympärivuorokautisessa palveluasumisessa ovat intensiivistä, ympäri vuorokauden tapahtuvaa, asiakasta kuntouttavaa toimintaa, jossa arvioidaan asiakkaan kokonaisvaltaista toimintakykyä.

Yksikössä työskentelee kaksi sairaanhoitajaa, 12 lähi- tai/perushoitajaa, yksi hoiva-avustaja, yksi tukipalvelutyöntekijä sekä yksi fysioterapeutti.

Tiimikoordinaattorina roolisi on tärkeä ja vastuullinen. Työpäivääsi kuuluu hoitotyön lisäksi, että toimit sairaanhoidollisena asiantuntijana ja tukena muulle tiimille, vastaat yksikön päivittäisen työn sujumisesta, asiakkaiden hoidosta, lääkehoidosta sekä toiminnan kehittämisestä yhdessä lähijohtajan kanssa. Työaika on jaettu 80% sairaanhoitajan työ ja 20% tiimikoordinaattori. Pyrimme järjestämään sinulle viikoittain yhden toimistopäivän.

Lisäksi avustat lähijohtajaa yksikön arjen organisoinnissa ja vastaat sinulle määritellyistä, tehtävääsi kuuluvista osa-alueista kuten työvuorosuunnittelusta. Työhösi kuuluu myös moniammatillinen yhteistyö eri ammatti- ja sidosryhmien kanssa sekä lähijohtajan sijaistaminen operatiivisen työn organisoinnin osalta. Tässä tukenasi on lähijohtajan virkavastuullinen työpari.

Tiimikoordinaattorin tehtävä antaa sinulle mahdollisuuden hyödyntää laajasti ammatillista osaamistasi. Saat arvokasta kokemusta johtamisesta sekä yksikön toiminnan kehittämisestä. Toimit tiiviissä yhteistyössä eri ammattilaisten kanssa.

Saat mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi niin arjessa kuin monipuolisten koulutusmahdollisuuksien avulla. Toivomme sinulta hyviä tiimityö- ja organisointitaitoja, vastuullisuutta sekä kykyä koordinoida yksikön päivittäistoimintaa. Arvostamme idearikkautta sekä kehittämismyönteistä asennetta. Aiempi kokemus työvuorosuunnittelusta katsotaan eduksi. Tehtävän kelpoisuusehtona on Suomessa laillistettu sairaanhoitaja. Lääkehoitoon osallistumisen edellytyksenä on voimassa oleva lääkehoitokoulutus, jonka voit tarvittaessa päivittää meillä työsuhteen alussa.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:

• Työmatkaetu
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
• Työterveys Terveystalossa
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä)
• Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Tehtäväkohtainen palkka on 3485€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on keskimääräinen yleistyöaika. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta.

Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.