varhaiskasvatuksen ja perhetoiminnan koordinaattori

Varhaiskasvatuksen ja perhetoiminnan koordinaattorina suunnittelet ja toteutat tapahtumia ja leirejä sekä kehität työtä yhdessä varhaiskasvatuksen työalajohtajan ja lastenohjaajien kanssa. Keskeiset tehtävät perhetapahtumien suunnittelu ja toteutus Pikkuhelpin koordinointi yhteistyö koululaisten iltapäivätoiminnasssa leirityö: perhetoiminta, rippikoulutyö varhaiskasvatuksen työalajohtajan sijaistaminen lastenohjaajien työvuorosuunnittelu vapaaehtoisten ja opiskelijoiden ohjaus kristillisen kasvatuksen toteuttaminen ikätasoisesti Odotamme sinulta soveltuvaa kirkollista AMK-koulutusta tai aiempaa opistotasoista tutkintoa kokemusta varhaiskasvatuksen tai perhetoiminnan parissa työskentelystä hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja ohjaustaitoja taitoa kohdata erilaisia lapsia ja perheitä sosiaalisen median osaamista oma-aloitteisuutta ja kykyä kehittää toimintaa valintaa tehdessämme arvostamme musiikkiosaamista, Polku-toimintamallin tuntemusta sekä kirkollisia varhaiskasvatuksen menetelmätaitoja

🎁Tarjoamme sinulle

merkityksellisen työn lasten ja perheiden parissa monipuolisen ja mahdollisuuksia täynnä olevan toimintaympäristön osaavan ja kannustavan työyhteisön mahdollisuuden kehittää seurakunnan perhetoimintaa hyvän perehdytyksen tehtävään ePassin lounas ja hyvinvointietuudet, kattavan työterveyshuollon vaativuusryhmän 503 mukaisen peruspalkan 3076,58 €/kk ja lisäksi mahdolliset kokemuslisät (108,50-397,50 €/kk) Tehtävään valittavan tulee olla evankelis-luterilaisen seurakunnan konfirmoitujäsen ja hänen tulee esittää hyväksyttävissä oleva rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 mom. mukainen rikosrekisteriote. Viran hoidossa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Haastattelut pidetään 24.7.2026 alkaen klo 10 Ylöjärven seurakuntakeskuksessa.

Lähetä hakemuksesi viimeistään 15.7.2026 klo 12 mennessä KirkkoRekry-järjestelmän kautta. Liitä hakemukseesi noin minuutin kestävä esittelyvideo itsestäsi.

Ylöjärven seurakunta on eteenpäin suuntautunut, avarakatseinen ja vakaalla taloudellisella pohjalla toimiva yhteisö. Tavoitteidensa mukaisesti se rohkaisee kokeilemiseen, kysymiseen ja kohtaamiseen. Kantavia arvoja ovat yhteys, lähimmäisenrakkaus, usko, rohkeus, oikeudenmukaisuus ja luotettavuus. Työyhteisössä on noin 80 työntekijää. Seurakunnan alue kattaa laajan maantieteellisen alueen Tampereen naapurissa koostuen kanta-Ylöjärven alueesta sekä seurakuntaliitoksina tulleiden Viljakkalan seurakuntapiirin ja Kurun kappeliseurakunnan alueista. Julkiset kulkuyhteydet eivät kata koko seurakunnan aluetta.