Osastopäällikkö (työllisyysosasto)

Työ- ja elinkeinoministeriön organisaatio uudistuu 1.1.2027 lukien siten, että ministeriöön perustetaan uusi työllisyysosasto. Osasto muodostetaan uudelleenorganisoimalla ja selkeyttämällä nykyisten työllisyys ja toimivat markkinat -osaston, alueet ja kasvupalvelut -osaston sekä työvoiman maahanmuutto- ja kotoutumisyksikön työnjakoa.

Työllisyysosaston vastuulla ovat työpolitiikka, työmarkkinoiden toimivuus, julkiset työvoimapalvelut, työllisyys, työoikeudellinen sääntely ja työelämän laatu. Osaston vastuisiin kuuluvat myös työvoiman maahanmuutto, kansainvälinen rekrytointi ja osaajien houkuttelu sekä kokonaisuuden yhteensovittaminen muiden politiikka-alojen kanssa.

Osaston perustehtävänä on osaavan työvoiman saatavuuden, työelämän sääntelyn, työllisyyspolitiikan, työllisyydenhoidon palvelujärjestelmän sekä työperäisen maahanmuuton valmistelun ja ohjauksen strateginen yhteensovittaminen kasvua ja työllisyyttä tukevaksi kokonaisuudeksi.

Osastopäällikön tehtävänä on johtaa, valvoa ja kehittää työllisyysosaston toimintaa siten, että sille kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti ja yhteistoimintaa edistävällä tavalla. Osastopäällikön ja osaston vastuulle kuuluvista tehtävistä säädetään tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön työjärjestyksessä. Osastopäälliköllä on ylijohtajan arvonimi.

Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) tehtävänä on luoda taloudellisesti, ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän kasvun edellytyksiä Suomeen. Mahdollistamme sääntelyllä, rahoituksella ja palveluilla osaavan työvoiman saatavuuden, hyvät työolot, yritysten menestyksen, markkinoiden toimivuuden ja siirtymisen ilmastoneutraaliin talouteen.

TEM osana valtioneuvostoa on joustava ja mahdollistava työnantaja. Työtämme ohjaavat arvomme inhimillisyydestä ja oikeudenmukaisuudesta, avoimuudesta ja yhteistyöstä sekä luovuudesta ja vaikuttavuudesta. Tuemme aktiivisesti henkilöstömme hyvinvointia ja työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamista esimerkiksi työaikajoustoilla. Tarjoamme sinulle monipuolisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja ammattitaitoasi. Työyhteisömme on tasa-arvoinen ja yhdenvertainen, ja toivomme avoinna oleviin tehtäviimme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.