Päätoiminen tuntiopettaja, S2-opettaja + resurssiopettaja, Rajatorpan koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Rajatorpan koulu Vapaalanpolku 13, 01650 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Haemme Rajatorpan kouluun S2-opettajaa (11 h/vk) + resurssiopettajaa (valmistavassa luokassa 6 h/vk). Henkilön toivotaan hallitsevan ja kokevan omakseen joustavan työskentelytavan yhteistyössä muiden opettajien kanssa. Toimimme vahvan yhteisopettajuuden hengessä ja haemme joukkoomme oma-aloitteista tiimiopettajaa. Rajatorpan koulu on perinteikäs, oman kylän alakoulu. Koulumme sijaitsee vehreällä, viihtyisällä ja turvallisella alueella läntisellä Vantaalla, Helsingin ja Espoon rajalla Vihdintien tuntumassa hyvien liikenneyhteyksien varrella. Meille on kuusi vuotta sitten valmistunut uusi koulurakennus, jonka tilat soveltuvat hyvin yhteisopettajuuteen ja erilaisten opetusryhmien muodostamiseen. Koulussamme on noin 400 oppilasta ja 25 opettajaa. Oppilaamme tulevat pääosin Rajatorpasta sekä Vapaalan ja Hämevaaran pientaloalueilta. Arvostamme myönteistä ilmapiiriä, työrauhaa, hyviä tapoja ja perinteitä, mutta kehitämme ja uudistamme toimintaamme aktiivisesti. Opetuskäytössämme on Chromebookit. Tutustu kouluumme http://sivistysvantaa.fi/rajatorpankoulu/index.html Koulussamme on positiivinen, innostunut työyhteisö ja kotoisa ilmapiiri. Meillä toimii johtoryhmä ja jaetun johtajuuden malli. Kehitämme koulua jatkuvasti, tavoitteena vahva yhteisopettajuus ja joustavat opetusjärjestelyt. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: rehtori Dernjatin Anne 0405087632 anne.dernjatin@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.