Projektipäällikkö, Sisu Factory (kansainvälisten startupyritysten laskeutumis- ja kasvupalvelu)

Työaika

36 h 15 min / viikko

Haluatko auttaa kansainvälisiä startupyrityksiä asettautumaan ja menestymään Espoossa? Haemme palvelualtista ja kehittämisestä innostuvaa projektipäällikköä pääkaupunkiseudun yhteiseen Sisu Factory-palveluun.

Projektipäällikkönä vastaat Espoon osatoteutuksesta Laskeutumis- ja kasvupalvelut kansainvälisille startup yrityksille -projektissa, eli Sisu Factoryn soft landing-toiminnassa. Projekti on EU-rahoitteinen ryhmähanke, jota toteutetaan yhteistyössä Helsingin ja Vantaan kaupunkien kanssa. Helsingin kaupunki toimii ryhmähankkeen koordinaattorina. Tavoitteena on vahvistaa pääkaupunkiseudun kilpailukykyä houkuttelemalla kansainvälisiä korkean potentiaalin startupyrityksiä seudun kasvutoimialoille, sekä tukemalla niiden kasvua ja kiinnittymistä alueelle.

Työskentelet kasvuyrityskeskus A Gridissä Aalto-yliopiston kampuksella Otaniemessä, keskellä Suomen johtavaa innovaatiokeskusta. Työssäsi yhdistyvät yritysten palveleminen, asiakaslähtöinen palvelujen kehittäminen, verkostoyhteistyö ja projektijohtaminen. Vastaat siitä, että projekti tuottaa konkreettisia tuloksia yrityksille, kasvutoimialoille ja kaupungin elinvoimalle. Tehtävään kuuluu satunnaista matkustamista sekä ajoittaista iltatyötä.

Työskentelet Espoon kaupungin elinkeino-tulosyksikössä, jossa rakennamme kestävää kasvua ja elinvoimaa Espooseen. Työskentelet elinkeinokehitys-palvelualueella, joka mm. kehittää Espoon innovaatioekosysteemejä. Tarjoamme uutta luovan työyhteisön, jossa on mutkaton ilmapiiri, sekä kummikollegan, joka tukee sinua työyhteisöön asettautumisessa. Yksiköllämme on yksi kaupungin korkeimmista suositteluasteista.

Tehtävänäsi on tunnistaa ja houkutella potentiaalisia kansainvälisiä startup ja kasvuyrityksiä neuvoa ja ohjata kansainvälisiä yrittäjiä asettautumaan ja onnistumaan Espoossa rakentaa ja fasilitoida vaikuttavia yhteistyö-, mentorointi-, matchmaking- ja tapahtumakokonaisuuksia, jotka johtavat jatkoihin yrityksille Espoossa aktivoida kumppaneita ja kansainvälisiä verkostoja markkinoimaan seutua houkuttelevana sijoittumiskohteena kehittää pääkaupunkiseudun yhteistä houkuttelustrategiaa, valintamalleja ja yrityksille suunnattua kasvuohjelmaa yhdessä projektikumppaneiden kanssa johtaa Espoon osaprojektin suunnittelua, toteutusta, seurantaa ja raportointia sekä osallistua vaikuttavuuden mittaamisen ja osaamispitopolkujen kehittämiseen kytkeä Sisu Factory osaksi kaupungin elinkeinotoimintaa, Business Espoo yrityspalveluverkostoa ja kasvutoimialoja.

Millaista osaajaa etsimme

Etsimme oma aloitteista ja verkostoissa luontevasti toimivaa osaajaa, jolla on kokemusta startup ja kasvuyritysten tukemisesta tai neuvomisesta. Tunnistat yritysten kasvupotentiaalia sekä seuraat teknologiakehityksen ja startup kentän trendejä. Ymmärrät, mitä startup- ja kasvuyritykset tarvitsevat onnistuakseen, ja osaat tarjota niille lisäarvoa tuottavaa neuvontaa, ohjausta ja verkostoja. Innostut mahdollisuudesta houkutella kansainvälisiä startup yrityksiä pääkaupunkiseudulle, sekä auttaa niitä juurtumaan Espooseen.

Osaat rakentaa luottamusta, synnyttää vaikuttavia kumppanuuksia ja innostaa eri toimijat mukaan yhteiseen tekemiseen. Pääkaupunkiseudun markkinointi kansainvälisille sidosryhmille on sinulle luontevaa, ja toimit sujuvasti monikulttuurisessa ympäristössä. Työskentelet tavoitteellisesti ja järjestelmällisesti, ja sinulla on kokemusta projektinhallinnasta, kehittämistyöstä ja tapahtumien toteuttamisesta. Sinulla on hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja esiintymistaidot. Englannin kielen taitosi on sujuva, ja pystyt tekemään kirjallista projektiraportointia suomeksi sekä työskentelemään kaupungin ja rahoittajan suomenkielisissä järjestelmissä.

Luemme eduksi kokemuksen startupyrittäjyydestä ja EU-rahoitteisista hankkeista. Myös omakohtainen kokemus toiseen maahan asettautumisesta sekä startup-oleskelulupaprosessien tuntemus voidaan katsoa eduksi.

Työpaikan nimi ja osoite: Espoon kaupunki, A Grid, Otakaari 5 A, 02150 Espoo

Tehtävä on määräaikainen ajalle 17.8.2026-31.12.2028 Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Edistämme työyhteisömme monimuotoisuutta ja kannustamme erilaisia ihmisiä hakemaan tehtävää. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat 16.6.2026.

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Tule mukaan rakentamaan elinvoimaista ja kansainvälisesti vetovoimaista Espoota! Tavoitteenamme on luoda kestävää kasvua Espooseen, tarjota parhaat palvelut yrityksille ja huolehtia, että maahanmuuttajat tuntevat itsensä tervetulleiksi ja löytävät paikkansa osana yhteisöä, sekä työelämässä että arjessa. Elinkeino-tulosyksikköön kuuluu neljä palvelualuetta: yrityspalvelut, elinkeinokehitys, maahanmuutto ja maahanmuuttajien neuvonta- ja ohjauspalvelut. Olemme osa Business Espoo -yrityspalveluverkostoa.

Olemme valmiita kokeilemaan rohkeasti ja tekemään asioita uudella tavalla. Uudistusten ja muutosten keskellä vaalimme yhteenkuuluvuuden tunnetta. Meillä erilaiset persoonat ja kulttuurit kohtaavat, ja toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme sellaisena kuin olet.