Varhaiskasvatuspäällikkö, Läntinen varhaiskasvatusalue

Työaika

36 h 15 min/viikko

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Silkkitehtaantie 5C, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.10.2026 alkaen.

Haemme Suomen neljänneksi suurimpaan kaupunkiin kasvatuksen ja oppimisen toimialalle varhaiskasvatuspäällikköä johtamaan ja kehittämään kasvavan kaupungin varhaiskasvatusta. Vantaan varhaiskasvatus jakautuu neljään alueelliseen palveluyksikköön. Nyt haettavan varhaiskasvatuspäällikön toimialueena on läntinen palveluyksikkö. Tässä tehtävässä vastaat alueesi varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kokonaisuudesta, toiminnan sujuvuudesta ja laadukkaasta arjesta.

Varhaiskasvatuspäällikkönä vastaat oman alueesi varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen laadukkaasta järjestämisestä. Johdat palvelualueella strategian toteutumista, toimit alueesi päiväkodinjohtajien ja konsultoivien varhaiskasvatuksen erityisopettajien esihenkilönä (välittömiä alaisia 26 henkilöä) sekä vastaat oman alueesi henkilöstön osaamisen kehittämisestä. Vastaat alueesi noin 42 miljoonan euron talouskokonaisuudesta ja odotammekin sinulta sekä vahvaa talousosaamista että hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja. Työhösi saat tukea esihenkilöltäsi, johtoryhmän jäseniltä, varhaiskasvatuksen kehittämisyksiköltä sekä toimialan asiantuntijapalveluilta.

Kuulut varhaiskasvatuksen palvelualueen johtoryhmään ja olet mukana kehittämässä kaupunkitasoista toimintaa yhteistyössä kolmen muun varhaiskasvatuspäällikön sekä kehittämispäällikön kanssa. Lisäksi kuulut kaupunkitasoiseen Myyrmäen aluejohtoryhmään. Tehtävään sisältyy myös erikseen sovittavia kaupunkitason vastuualueita.

Tarjoamme Sinulle mielenkiintoisen tehtävän, jonka kautta avautuu mahdollisuus monipuoliseen varhaiskasvatuksen johtamiseen Suomen kansainvälisimmässä kaupungissa.

Toivomme valitulta valmentavaa ja kehittävää johtamisotetta, jolla tuet päiväkodin johtajia onnistumaan työssään ja kehittämään toimintaa strategisten tavoitteiden mukaisesti. Arvostat yhteistyötä ja viet uudistuksia johdonmukaisesti käytäntöön. Toivottavasti innostut myös strategian ja talouden johtamisesta. Toivomme sinulta aikaisempaa työkokemusta varhaiskasvatuksen johtamisesta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä varhaiskasvatuksen palvelujärjestelmän ja pedagogiikan tuntemusta. Eduksi katsomme kokemuksen monikulttuurisessa ympäristössä toimimisesta.

Olet etsimämme henkilö, jos visio "Vantaa on oppimisen ja kestävän tulevaisuuden yhteisöllinen kaupunki, jossa jokainen yltää parhaimpaansa" puhuttelee sinua, olet tavoitteellinen ja sinulla on uudistusten toimeenpanokykyä. Vantaan varhaiskasvatuksen ratkaisukeskeinen ja myönteinen asenne haasteiden edessä on vahvuus, jonka toivomme löytyvän varhaiskasvatuspäälliköltämme.

Rekrytoinnin eteneminen

Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan ryhmähaastatteluna, alustavat ryhmähaastatteluajat ovat pe 5.6. klo 9-11 ja ma 8.6. klo 13. Ryhmähaastatteluista kutsutaan osa hakijoista yksilöhaastatteluihin, alustavat yksilöhaastattelupäivät ovat ma 15.6. ja ti 16.6. Rekrytoinnissa käytetään soveltuvuuden arvioimiseen myös henkilöarviointia.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, esihenkilökokemus sekä hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä kirjallinen ja suullinen taito. Aikaisempi työkokemus varhaiskasvatuksen johtamisesta.

Luemme eduksi: Vahvan talousosaamisen sekä monimuotoisessa toimintaympäristössä toimimisen tai aiemman kokemuksen monimuotoisen toimintaympäristön johtamisesta.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 5535,00 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Lisätietoja tehtävästä antaa: Varhaiskasvatuksen johtaja Sanna Korpisalo 040 508 4819 sanna.korpisalo@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.