Palvelualuejohtaja, vammaisten ja vanhusten palvelujen järjestäminen ja ostopalvelut

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Vanhus- ja vammaispalvelujen johto ja yhteiset toiminnot Vammaisten ja vanhusten palvelujen järjestäminen ja ostopalvelut Neilikkatie 17 , 01300 Vantaa

Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi?

Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme!

Haluatko johtaa merkittävää palvelukokonaisuutta ja rakentaa uudenlaista tapaa järjestää vaikuttavia, laadukkaita ja yhdenvertaisia vammais- ja vanhuspalveluja?

Haemme palvelualuejohtajaa uuteen virkaan Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vammaisten ja vanhusten palvelujen toimialalle. Tehtävässä pääset johtamaan uutta vammaisten ja vanhusten palvelujen järjestämisen ja ostopalvelujen palvelualuetta 1.1.2027 alkaen.

Toimiala muodostuu jatkossa neljästä palvelualueesta: vammaispalveluista, kotona asumisen palveluista, hoiva-asumisen palveluista sekä uudesta järjestämisen ja ostopalvelujen palvelualueesta. Uusi palvelualue kokoaa vammais- ja vanhusasiakkaiden palvelujen järjestämisen yhteiseksi kokonaisuudeksi.

Tule johtamaan vaikuttavia palveluja

Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti vaikuttavan ja merkittävän johtamistehtävän. Uusi palvelualue vastaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vammais- ja vanhusasiakkaiden palvelujen järjestämisestä. Tavoitteena on löytää asiakkaan tarpeita parhaiten vastaava ja kustannusvaikuttava tapa järjestää palvelu sekä huolehtia palvelun laadukkaasta toteutumisesta yhdessä palvelutuotannon kanssa.

Palvelualue vastaa koko vammaisten ja vanhusten palvelujen palveluvalikon järjestämisestä sekä omassa että ostopalveluissa. Kokonaisuuteen kuuluu veteraanipalvelut, kotona asumista tukevat palvelut sekä pitkä- ja lyhytaikainen ympärivuorokautinen palveluasuminen. Palvelualuejohtajan keskeinen tehtävä on osallistua palvelujen järjestämisen ja hankintojen kehittämiseen, valmisteluun ja toimeenpanoon.

Palvelualueen budjetti on noin 188 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä noin 50. Palvelua järjestetään noin 11 000 vanhukselle ja 5000 vammaiselle.

Johda muutosta ja kehittämistä

Palvelualuejohtajana vastaat palvelualueen toiminnasta ja taloudesta. Johdat ja kehität toimintaa hyvinvointialueen strategian mukaisesti ja toimialan ylimmän johdon alaisuudessa.

Teet tiivistä yhteistyötä oman palvelutuotannon ja ostopalvelutuottajien kanssa. Tehtävässä korostuu laaja verkostoyhteistyö sisäisten ja ulkoisten verkostojen kuten palveluntuottajien, hyvinvointialueen hankintojen ja järjestämisen tuen sekä muiden hyvinvointialueiden kanssa.

Palvelualuejohtajana ennakoit rohkeasti alalla ja toimintaympäristössäsi tapahtuvia muutoksia. Lisäksi olet keskeisessä roolissa toimialan toimintakulttuurin ja johtamisen, erityisesti palvelujen järjestämisen ja tuotantotapojen, jatkuvassa uudistamisessa.

Vastuullasi on johtaa vammaisten ja vanhusten palvelujen järjestämisen ja ostopalvelujen toimintaa niin, että palvelualue kehittyy Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen strategian, uudistusohjelman ja palveluverkkosuunnitelman mukaisesti. Näin mahdollistamme laadukkaiden ja vaikuttavien palvelujen toteutumisen asiakkaillemme yhdenvertaisesti ja tuotantotavasta riippumatta.

Palvelualuejohtajana kuulut toimialan johtoryhmään. Johdat palvelualueesi johtoryhmää ja kehität samalla omaa palvelualuettasi ja sitä kautta koko toimialan toimintaa kokonaisvaltaisesti strategian ja uudistusohjelman tavoitteiden mukaisesti.

Kelpoisuusvaatimus: Ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme:

- useamman vuoden kokemusta ja näyttöä menestyksellisestä vaativien johtamistehtävien hoitamisesta,

- kykyä strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle,

- vammais- ja vanhuspalvelujen toiminnan ja eri tuotantotapojen erinomaista tuntemusta,

- vahvaa hankinta- ja talousjohtamisen osaamista,

- rohkeutta muutosjohtamiseen ja paineensietokykyä,

- suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa sekä

- erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja.

Luemme eduksi:

- sosiaali- ja/tai terveysalan korkeakoulututkinnon,

- vahvan kyvyn ja kokemuksen valmentavasta johtamisesta,

- näyttöä tuloksellisesta johtamisesta,

- laadunvalvonnan ja palvelujen järjestämisen osaamisen sekä

- kyvykkyyttä ennakoida alalla ja toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä rakentamaan asiakastarpeiden mukaisia ja vaikuttavia vammaisten ja vanhusten palveluja sekä mahdollisuuden oppia uutta ja uudistua.

Meillä saat tueksesi ammattitaitoisen ja kehittymisorientoituneen henkilöstön ja pääset työskentelemään yhdessä muiden toimialan asiantuntijoiden ja useiden sidosryhmien kanssa. Noudatamme virassa kuuden kuukauden koeaikaa.

Viestimme rekrytointiprosessin etenemisestä ensisijaisesti sähköpostitse.

Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?

Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 400 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme.

Kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta.

Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme.

Tietoa palvelussuhteesta:

Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 04.01.2027 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Kokonaistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, tehtävään valittavalta edellytetään suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaiseen henkilöturvallisuusselvitykseen. Tehtävä