Kehittämistyön asiantuntija

Tehtävä on monipuolinen asiantuntijatehtävä, jossa rakennetaan uutta, kehitetään olemassa olevaa ja tuodaan ihmisiä ja toimijoita yhteen. Työ sijoittuu viestintäpalveluiden ja yhteisen kasvatuksen rajapintaan ja siinä tehdään tiivistä yhteistyötä seurakuntien ja erilaisten kumppaneiden kanssa. Tehtävään edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

Mitä työssä tehdään? Tehtävä muodostuu kolmesta toisiaan täydentävästä kokonaisuudesta.

Kehittäminen ja tiedolla johtaminen Hyödynnät tutkimusta, palautetietoa ja muuta tietoa seurakuntien toiminnan kehittämisessä. Tehtävään kuuluu myös uusien työvälineiden ja toimintatapojen kokeileminen ja käyttöönoton edistäminen. Yksi lähivuosien keskeisistä kehittämisalueista on tekoälyn hyödyntäminen seurakuntien työssä.

Verkostot ja tapahtumat Rakennat yhteistyötä seurakuntien, kaupungin, oppilaitosten, järjestöjen ja muiden kumppaneiden välillä sekä osallistut yhteisten tapahtumien ja uusien toimintamuotojen kehittämiseen ja toteuttamiseen. Työssä tarvitaan kykyä löytää yhteistyökumppaneita, saattaa ihmisiä yhteen ja viedä ideat käytännön toteutukseen.

Liikuntakasvatus Koordinoit, kehität ja ohjaat liikuntarippikouluja sekä olet vahvistamassa liikuntakasvatuksen asemaa seurakuntien rippikoulu- ja nuorisotyössä. Liikuntakasvatuksen osuus tehtävästä vahvistuu tulevina vuosina.

Mitä odotamme sinulta? Etsimme kehittämisorientoitunutta asiantuntijaa, joka pystyy hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia mutta myös viemään asioita käytäntöön.

Tehtävässä onnistumista tukevat

• kokemus kehittämis- ja verkostotyöstä
• kyky rakentaa ja ylläpitää yhteistyösuhteita
• hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot
• kiinnostus tutkimustiedon ja palautetiedon hyödyntämiseen
• valmius hyödyntää tekoälyä ja muita uusia teknologioita
• kokemus tapahtumien, hankkeiden tai projektien suunnittelusta ja toteuttamisesta
• kirkon toimintaympäristön tuntemus
• kiinnostus liikuntakasvatuksen ja liikuntarippikoulujen kehittämiseen

Arvostamme oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä, uteliaisuutta ja kykyä innostaa myös muita kehittämään työtään. Teologinen koulutus antaa tehtävään vahvan osaamispohjan ja tukee työskentelyä kirkon toimintaympäristössä.

Tehtävään edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Teologinen koulutus antaa tehtävään vahvan osaamispohjan ja tukee työskentelyä kirkon toimintaympäristössä.

Mitä tarjoamme? Tarjoamme mahdollisuuden tehdä poikkeuksellisen monipuolista kehittämistyötä yhdessä Suomen suurimmista seurakuntayhtymistä. Tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten seurakuntien toimintaa kehitetään muuttuvassa kaupunkiympäristössä sekä rakentamaan yhteistyötä laajan kumppaniverkoston kanssa.

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mm. liikunta- ja kulttuurieduilla, lounasedulla ja tarjoamalla kattavat työterveyshuollon palvelut. Kannustamme työntekijöitä ammatilliseen kehittymiseen ja kouluttautumiseen.

Työn sisältö ei ole valmis ja muuttumaton. Odotamme valittavalta henkilöltä myös kykyä ja halua kehittää itse tehtävää tulevina vuosina. Tehtävään valittu aloittaa tehtävässä 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on vakituinen työsuhde. Palkkaus määräytyy kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukaan sijoittuen vaativuusryhmään 601 (peruspalkka 3 310,39 €/kk. 1.2.2027 lukien peruspalkka on 3383,22 €/kk). Lisäksi maksetaan soveltuvan aiemman työkokemuksen perusteella kokemuslisää (124 € - 436 €/kk. 1.2.2027 lukien 126,50 € - 445,50 €).

Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.Tehtävän valitun on toimitettava ennen tehtävän vastaanottamista lääkärintodistus ja rikosrekisteriote. Tehtävän edellyttää Suomen ev.lut. kirkon jäsenyyttä.

Kiinnostuitko? Kerro meille, millaista osaamista ja näkökulmaa juuri sinä toisit tähän kehittyvään tehtävään.

https://tampereenseurakunnat.fi/