Laitoshuoltaja

Hei Sinä puhtauspalvelualan ammattilainen, opiskelija tai alan vaihtoa suunnitteleva! Meillä on sinulle töitä!

Etsimme nyt asiakasyrityksemme tarpeisiin uusia LAITOSHUOLTAJIA työskentelemään erilaisissa terveydenhuoltoalan kohteissa.

Laitoshuoltajana työpäiväsi koostuvat vaihtelevasti puhtaanapitotehtävistä, joiden avulla taataan korkea hygieniataso erilaisissa työympäristöissä. Työtehtäväsi pitävät sisällään ylläpito- ja erityissiivousta sekä erilaisia jaksottaisia tehtäviä. Halutessasi pääset osallistumaan myös avustaviin ruokahuollon tehtäviin kuten ruoan jakoon. Tavoitteenasi on luoda paitsipuhdas, myös viihtyisä ja turvallinen ympäristö.

***

Hakijalta edellytämme:

-Aikaisempaa kokemusta laitoshuoltajan työstä, erityisesti terveydenhuollon kohteissa. -Vastuullisuutta ja huolellisuutta. -Sujuvaa suomen kielen taitoa. -Kykyä työskennellä itsenäisesti. -Hygieniapassia tai valmiutta suorittaa se.

Ja puolestamme tarjoamme:

-Mahdollisuuden vaikuttaa siihen, missä ja milloin työskentelet. -Kattavan perehdytyksen työsuhteesi alussa. -Monipuolisen ja vauhdikkaan työnkuvan, jossa pääset kehittämään ammatillista osaamista.

Työvuoroja on tarjolla vaihtuvissa kohteissa usein vähintään muutamana päivänä viikossa.

Me Eezyllä haluamme juuri sinut!

Hakuaika päättyy 28.6.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Palkkauksessa noudatetaan asiakasyrityksessämme käytettävää YTES-työehtosopimusta. Aiempi kokemuksesi ja osaamisesi huomioidaan eduksesi.Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä.

Heidi Naumanen p. 050 911 6443 heidi.naumanen@eezy.fi

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.