Vårdare

Vi söker en vårdare med närvårdarutbildning till Treklangens servicepunkt. Anställningen är tidsbunden för tiden 4.1.2027-20.10.2027 med eventuell förlängning. Arbetet är i allmän arbetstid, dagtid, i regel måndag-fredag. Arbetsspråket är svenska.

Treklangens arbets- och dagverksamhet är en svenspråkig enhet och finns på Kånalavägen i Kånala, Helsingfors. Vi erbjuder arbetsverksamhet samt dagverksamhet för vuxna personer med intellektuella funktionsvariationer. Enheten sysselsätter cirka 55 klienter i sex basgrupper med olika inriktningar. Nu söker vi en vårdare till vårt team inom Stukturverksamheten. Vi söker dig som är pedagogisk, strukturerad och har förmåga att planera och leda en målmedveten verksamhet som engagerar, motiverar och utvecklar klienter. Har du erfarenhet eller intresse av att lära dig om arbete med personer inom autismspektrum så är du den rätta personen för oss.

Vi söker en arbetstagare som är trygg i sig själv och sin arbetsroll samt vet innebörden av lågaffektivt bemötande. Inom strukturverksamheten lägger vi mycket fokus på den enskilda individens behov och utvecklar verksamheten utgående från det. Till arbetsuppgifter hör bland annat att planera samt utföra verksamhet, både i individuellt jobb med klienter och grupp samt utveckla meningsfullt innehåll i klienternas vardag på enheten. Hos oss arbetar vi socialpedagogiskt, med fokus på klienternas delaktighet, självbestämmanderätt och valfrihet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är intresserad av att arbeta med människor med funktionsvariationer och trivs med att jobba med människor. Du är empatisk, har ett gott bemötande och en öppen attityd. Vi värdesätter även ett positivt förhållningssätt och lyhördhet inför klienternas behov.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och varierande jobb med engagerade kollegor. Du får ta del av Helsingfors stads mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt personalförmåner som t.ex. kultur- och motionsförmåner, rabatt till kollektivtrafiken och cykelförmån. Vid behov hjälper vi dig att hitta en tjänstebostad. Läs mer om Helsingfors tjänstebostäder på adressen: https://www.hel.fi/sv/boende/tjanstebostader/ansok-om-en-tjanstebostad

Behörighetsvillkor:

Närvårdares yrkesutbildning och registrering i Valviras centralregister över yrkesutbildade personer.

Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska

Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.

Personen som blir vald till tjänsten måste före arbetsförhållandet börjar presentera arbetsgivaren med ett bevis på drogtest.

I uppgiften krävs vaccineringsskydd enligt lagen om smittsamma sjukdomar 48 §, samt utredning över tuberkulos enligt 55§.

Den som blir vald till tjänsten bör innan hen tar emot tjänsten, uppvisa ett brottsregisterutdrag för dem som arbetar med personer med funktionsnedsättning (lagen om tillsyn över social- och hälsovårdstjänster 741/2023, 28 §).

I uppgiften krävs att LOP/LOVe LOP-läkemedelstillståndet genomförs godkänt inom prövotiden.

Meriter:

-MAPA/AVEKKI utbildning -Nepsy utbildning -Tidigare erfarenhet av att jobba med personer inom autismspektrum

Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.

Vi vill fungera som hjälp och stöd för helsingforsbor i olika livsskeden. Vi gör ett meningsfullt arbete med att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande. Vi tjänar huvudstaden genom att förebygga olyckor, rädda människor, egendom och miljö samt skydda och vägleda befolkningen i olika nödsituationer och exceptionella situationer.

Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.

Följ oss i sociala medier @sotehelsinki och @stadinbrankkari.