Nuorisotyön esihenkilö, Alueellinen nuorisotyö

Työaika

Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yleistyöaika

Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Nuoriso- ja yhteisöpalvelut Nuoriso

Silkkitehtaantie 5C, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen alkaen 1.10.2026 (tai sopimuksen mukaan)

Haemme esihenkilöä Alueelliseen nuorisotyöhön. Tehtävässä pääset vaikuttamaan nuorten arkeen ja samalla kehittämään palveluja, joilla tuetaan kasvua, yhteisöllisyyttä ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia. Nuorisotyön esihenkilönä olet tärkeässä roolissa rakentamassa suuntaa työlle, joka näkyy nuorten elämässä konkreettisina kohtaamisina, tukena ja mahdollisuuksina.

Vantaan kaupungin nuorisopalveluiden tehtävänä on tukea nuorten kasvua ja kehitystä sekä luoda mahdollisuuksia harrastaa, osallistua ja löytää oma paikkansa yhteisössä. Tässä tehtävässä johdat omaa vastuualueesi toimintaa kokonaisvaltaisesti ja varmistat, että palvelut suunnitellaan, toteutetaan, arvioidaan ja kehitetään tavoitteellisesti ja vaikuttavasti. Työsi yhdistää ihmisten johtamisen, toiminnan kehittämisen ja vahvan yhteistyön eri toimijoiden kanssa.

Tehtävässä pääset kehittämään nuorisotyön sisältöjä, toimintatapoja ja palvelurakenteita yhdessä henkilöstön, palvelualueen ja kaupungin muiden toimijoiden kanssa. Vastaat myös hallinnassasi olevien tilojen toiminnallisesta käytöstä ja toimit aktiivisesti yhteistyössä esimerkiksi koulujen, oppilaitosten, järjestöjen ja muiden sidosryhmien kanssa. Verkostoissa toimit asiantuntijana, joka tunnistaa nuorten tarpeita, rakentaa toimivia yhteistyömalleja ja vie asioita eteenpäin määrätietoisesti. Työhön kuuluu myös hallinnollisia tehtäviä, viestintää, raportointia sekä osallistumista hanketoimintaan ja muihin työnantajan määrittämiin tehtäviin.

Sinulta odotetaan kykyä johtaa tiimiäsi tavoitteellisesti ja ihmisläheisesti. Vastaat henkilöstön arjen sujuvuudesta, työn organisoinnista, työaikojen suunnittelusta, perehdytyksestä, osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden edistämisestä. Osallistut rekrytointeihin ja toimit lähiesihenkilönä henkilöstöllesi Vantaan linjausten mukaisesti. Onnistut tehtävässä, kun osaat yhdistää suunnitelmallisen johtamisen, ratkaisukeskeisen työotteen ja aidon halun tukea työntekijöidesi onnistumista. Saat vastuullisen ja monipuolisen roolin, jossa voit hyödyntää johtamisosaamistasi, kehittämisotettasi ja kykyäsi rakentaa yhteistyötä laajasti eri toimijoiden kanssa.

Haastatteluja pidetään Vantaan Tikkurilassa alustavan aikataulun mukaan viikolla 34.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.

Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto

Luemme eduksi:

• Aiempi työkokemus vastaavista tehtävistä nuorten hyvinvoinnin edistämisen parissa
• Aiempi työkokemus esihenkilönä toimimisesta

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 3331,25 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

*KVTES työehtosopimuksen mukainen yleiskorotus 1.8.2026 alkaen on 2,27 %

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Yhteystiedot:

Reetta Möller, Nuorisotyön päällikkö p. 040 688 5979 reetta.moller@vantaa.fi

(Tavoitettavissa lisätietoja varten ajalla ti 14.7-pe 31.7)

tai

Hanna Hänninen, Nuoriso- ja yhteisöpalvelujohtaja p. 040 779 5648 hanna.hanninen@vantaa.fi

(Tavoitettavissa lisätietoja varten ajalla pe 10.7- ma 13.7 sekä ma 3.8- pe 7.8 välillä)

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.