Työpäällikkö, viherkunnossapito

Työpäällikkö vastaa oman alueensa viherkunnossapidon suunnittelusta ja organisoinnista. Työalueena ovat Tapiola sekä Tillinmäen ja Nöykkiön alueet. Tukikohta sijaitsee Orionintiellä Mankkaalla. Työparinasi toimii puistotyönjohtaja ja vakituista henkilöstöä on noin 17, joiden lähiesinkilönä toimit. Kesäaikaan henkilöstömäärä kasvaa kausityöntekijöillä. Kunnossapidon yksikömme hoitaa yleisten alueiden kunnossapitoa sekä katu- että viheralueilla. Yhteensä viherkunnossapidossa työskentelee noin 100 henkilöä kesäkausina, joista noin kymmenen on toimisto- ja työnjohtohenkilöstöä. Toimimme ympäri Espoota ja isoimmat tukikohtamme sijaitsevat Mikkelässä, Mankkaalla ja Leppävaarassa. Työpäällikön tehtäväkenttään kuuluu muun muassa: - Viheralueiden kunnossapidon töiden järjestäminen. - Vastata kunnossapitoluokituksen mukaisen laadun täyttymisestä. - Kaupungin sisäinen ja valtakunnallinen sidosryhmätyöskentely sekä yhteistyö alan eri oppilaitosten kanssa. - Oman yksikön henkilöstön hallinta, rekrytoinnit ja työhyvinvoinnista vastaaminen. - Toimia kunnossapidon ja viheralan asiantuntijana mm. rakentamisen suunnitteluhankkeissa. - Oman yksikön kaluston ja työvälineiden hallinta. - Osallistua substanssivalmilstelijana julkisiin hankintoihin. - Asiakaspalutteiden käsittely ja asukasyhteistyö. - Raporttien tekeminen ja eri toiminnanohjaus- / it-järjestelmien käyttö. Työpaikan nimi ja osoite: Kunnossapito, Infrapalvelut, Orionintie 24, 02200 Espoo. Työaika: 38 h 15 min/viikko. Tehtävä on vakinainen. Tehtävän aloitus: 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulu- tai opistotasoinen tutkinto. Edellytämme sinulta kokemusta viherkunnossapidosta sekä työnjohdon tehtävistä. Sinulta edellytetään myös hyviä it-taitoja. Työskentelet laajassa organisaatiossa alan ammattilaisten kanssa. Tehtävässä edellytetään B-luokan ajokorttia. Arvostamme kokemusta työskentelystä julkishallinnollisella sektorilla. Tehtävässä menestyminen vaatii oma-aloitteisuutta, joustavuutta sekä kiinnostusta pitkäjänteiseen töiden ja työmenetelmien kehittämiseen. Työpäällikön työssä tarvitaan lisäksi hyviä yhteistyötaitoja, asiakaspalveluhenkisyyttä ja kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten sekä yhteistyötahojen kanssa. Edelläkävijöiden Espoo rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme rohkeus uudistaa, taito kehittää näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/ Me 550 ammattilaista Espoon kaupunkitekniikan keskuksessa huolehdimme toimivista, viihtyisistä ja turvallisista yleisistä alueista yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Suunnittelemme, rakennamme ja kunnossapidämme liikenneväyliä ja viheralueita sekä huolehdimme kaupunkimittauksesta, paikkatiedoista, toimialan asiakaspalvelusta ja kunnallisesta pysäköinninvalvonnasta. Toteutamme osaltamme Espoo-tarinaa matkalla kohti hiilineutraalia Espoota vuonna 2030.