Sairaanhoitaja, Lastensuojeluyksikkö Vanamo

Lasten- ja nuortenkoti Vanamo on lastensuojeluyksikkö, joka tarjoaa sijaishuollon palveluita erityistä hoitoa, kasvatusta ja kuntoutusta tarvitseville lapsille ja nuorille.

Haemme Vanamon Kanervaan innostunutta, sydämellä työtä tekevää sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen, ajalle 22.6.26 - 5.4.2027. Meillä on tarjota kehittyvä ja kannustava työyhteisö sekä monipuolinen työ vahvasti resursoidussa lastensuojeluyksikössä.

Vanamossa on kolme osastoa: Kanerva, Kataja ja Kaarna. Sairaanhoitajaa haetaan nyt sijaisuuteen Kanervaan, missä nepsy- osaaminen katsotaan eduksi. Kanervassa lapset ovat sijoituksen alussa pääosin alakouluikäisiä. Kokemus lastensuojelun sijaishuollosta sekä erityislasten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi.

Sairaanhoitaja tekee työtä moniammatillisessa tiimissä. Keskeisenä työtehtävänä on osallisuuteen kannustava hoito- ja kasvatustyö. Myös lasten vanhempien ja verkoston kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeä osa työtehtäviä. Työssä käytettäviä keskeisimpiä työmenetelmiä ovat ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys, green care ja neuropsykiatrinen ohjaaminen. Sairaanhoitajat vastaavat Vanamon lääkehoitoon liittyvistä asioista yhdessä lääkärin kanssa. Lääkäri ja sairaanhoitaja tekevät tiivistä yhteistyötä. Työ on vuorotyötä, kuitenkin aamuvuoropainotteinen. Oletko sinä tiimityöskentelijä? Oletko toisaalta itsenäinen työskentelijä? Oletko ammattilainen ja inhimillinen kohtaaja? Etsitkö työtä, joka on vaihtelevaa, antoisaa, haastavaa?

Kelpoisuusehtona on laillistetun sairaanhoitajan pätevyys (laki 559/1994). Hakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin.

Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät käytössä olevan SOTE sopimuksen mukaisesti, tehtäväkohtainenpalkkapalvelussuhteen alkaessa 2896,65 e/kk. Palvelussuhteen täytössä noudatetaan koeaikaa. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta sekä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote on esitettävä ennen määräaikaisen toimen vastaanottamista. Tehtävään valitulta saatetaan vaatia huumausainetestin tulosta. HYVAEP on savuton ja nikotiiniton työpaikka.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 § mukaista selvitystä hengitysteiden tuberkuloosista.

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue on juuri sopivan kokoinen työpaikka näinä jatkuvaa muutosta vaativina aikoina. Olemme nimittäin riittävän pieni ja tarpeeksi suuri. Henkilöstöä meillä on yli 10 000. Meillä et huku koneistoon, vaan pystymme tarjoamaan monipuolisesti juuri sinulle sopivia uramahdollisuuksia. Pääset osaksi merkityksellistä työyhteisöä, jossa saat työskennellä omana itsenäsi. Parempia työpäiviä – toisin sanoen.