Kesä 2026: Kriisityöntekijä (sosiaali- ja kriisipäivystys, Jyväskylä), määräaikainen

Keski-Suomen hyvinvointialue hakee sosiaali- ja kriisipäivystykseen kriisityöntekijää määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 1.6-16.8.2026. Sosiaali- ja kriisipäivystystyö on monialaista osaamista vaativaa työskentelyä ennakoimattomissa ja akuuteissa traumaattisissa sekä kriisiytyneissä tilanteissa ympärivuorokautisesti. Kriisityöntekijä toteuttaa työssään akuuttia ja suunnitelmallista kriisityötä, joista suunnitelmallinen työskentely korostuu. Suunnitelmallinen kriisityö on terapeuttisella työotteella tehtävää vastaanottotyötä toimistolla ja kotikäynnein. Kriisityöntekijä kantaa vastuun omien asiakkaidensa kriisityön prosessista, joka määritellään asiakaslähtöisesti. Lisäksi kriisityöntekijä hoitaa myös sosiaalipäivystyksen työtehtäviä, toimii sosiaalityöntekijän työparina sekä työskentelee suuronnettomuus- ja häiriötilanteissa. Työssä tehdään tiivistä yhteistyötä poliisin, pelastuslaitoksen, ensihoidon, hätäkeskuksen, sosiaalipalveluiden sekä järjestöjen kanssa. Yksikössä työskentelee kymmenen sosiaalityöntekijää, kuusi kriisityöntekijää ja palvelupäällikkö. Olet etsimämme henkilö, mikäli pidät itsenäisestä työotteesta ja työskentelet mielelläsi alueellisessa ympärivuorokautisessa yksikössä. Lisäksi olet valmis tekemään vuorotyötä ja noin 12 tunnin työvuoroja, painottuen päivävuoroihin. Haluat kartuttaa työsi kautta monialaista osaamista sosiaali- ja kriisipäivystyksessä sekä erityisesti kehittää kriisityössä tarvittavaa asiantuntijuutta. Työskentelet tiiviisti yhdessä työparisi ja muiden toimijoiden kanssa. Työn tekeminen edellyttää ajokorttia. Käytössämme on leasing-auto. Tehtäväkohtainen palkka 3296,28 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. ***************************************** Kelpoisuusvaatimuksina on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n edellyttämä pätevyys. Tehtävässä voi toimia myös sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 3 §, 8 § mukaisen sosiaalialalle soveltuvan ammattikorkeakoulututkinnon suorittanut ammattihenkilö, kun hänellä on riittävä kriisityön koulutus, kokemus ja osaaminen. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voimme huomioida haussa myös hakijat, jotka eivät täytä kelpoisuusvaatimusta (loppuvaiheen opiskelijat). Arvostamme kokemusta asiakastyöstä kriisitilanteissa, hyviä vuorovaikutustaitoja ja paineensietokykyä. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Valitusta henkilöstä tehdään hänen suostumuksellaan henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Lisää tietoa turvallisuusselvityksestä löydät Suojelupoliisin sivuilta: www.supo.fi/turvallisuusselvitykset. Haastattelut pidetään viikolla 19. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!