IT-pääsuunnittelija, Asiakkuus- ja kehittämispalvelut

Tietohallinto yhdistää kaupungin eri toimintojen ja asukkaiden tekoälytarpeet ja vie ne projekteina tuotantokäyttöön asti. Tekninen projektipäällikkö toimii näissä hankkeissa keskeisessä roolissa varmistamassa, että tekninen toteutus on toimiva, turvallinen ja kaupungin arkkitehtuurin sekä linjausten mukainen.

Tehtävässä toimit linkkinä sisäisten asiakkaiden, tietohallinnon asiantuntijoiden ja ulkoisten kumppanien välillä. Vastaat tekoälyratkaisujen teknisestä koordinoinnista aina kokeiluista tuotantoon, tiiviissä yhteistyössä tietohallinnon eri asiantuntijoiden, mm. arkkitehtien ja tietoturva-asiantuntijoiden kanssa. Yhteistyö eri ulkoisten kumppanien kanssa on olennainen osa työtä sekä suunnittelu että toteutusvaiheissa.

Dokumentaatiolla on työssä keskeinen rooli: sen avulla varmistetaan ratkaisujen ylläpidettävyys ja jaetaan kokeilujen opit laajemmin.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä hyvä työkokemus tai vastaava muun koulutuksen ja työkokemuksen avulla saavutettu hyvä ammattitaito.

Arvostamme kokemusta teknisistä IT projekteista sekä ymmärrystä tekoälyratkaisuista osana laajempia järjestelmäkokonaisuuksia. Kokemus erilaista integraatioista, nykyaikaisista integraatioalustoista ja eri teknologioista luetaan eduksi. Myös kokemus ulkoisten kumppanien ohjauksesta sekä teknisestä koordinoinnista on tehtävässä eduksi.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:

• monipuolisia koulutuksia
• Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
• Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo yli 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.