Omavalmentaja

TyöLakeuden työllisyysalue vastaa Seinäjoen, Ilmajoen ja Isonkyrön alueilla julkisista työvoimapalveluista. Työllisyysalueen vastuukuntana toimii Seinäjoen kaupunki.

Seinäjoen kaupunki/TyöLakeus hakee omavalmentajaa määräaikaiseen viransijaisuuteen ajalle 31.8.2026.-14.7.2027 palvelemaan alueen työnhakijoita. Tehtävän aloitusvaiheessa tehtävän sijoituspaikka voi olla Seinäjoen Virastotalon lisäksi Peräseinäjoen Terästalolla (n. 1 pv/vko).

Omavalmentaja on asiakkaan henkilökohtainen vastuutyöntekijä. Hän antaa asiakkaalle henkilökohtaista palvelua viranomaisvastuiden sekä asiakkaan palvelutarpeen täyttämiseksi ja varmistaa omalla valmentavalla työotteellaan sen, että asiakas tulee kuulluksi ja asiakkaan kokonaistilanne huomioiduksi. Omavalmentajan työote on ihmistä kunnioittava, arvostava ja ratkaisukeskeinen. Työssä korostuvat työnhakijoiden palvelutarpeen jatkuva arviointi, työnvälitys ja työvoiman saatavuus, osaamisen vahvistaminen, työnantajayhteistyö, pitkittyvän työttömyyden alentaminen ja yhteiskunnallisen osallisuuden edistäminen.

Omavalmentaja tuntee alueellisen ja paikallisen työmarkkinatilanteen. Omavalmentaja on työvoimapalvelujen viranomaistyön, työelämän, yhteiskuntarakenteen, työelämäosallisuuden ja sosiaalisen osallisuuden asiantuntija. Omavalmentaja on myös asiakastyön vuorovaikutuksen ammattilainen. Työssä korostuu työllistymis- ja koulutuspolkujen räätälöinti asiakkaille valmennuksellisella työotteella.

Omavalmentaja voi työskennellä asiakastyön lisäksi työllisyyden eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä tarvitaan vahvaa itsenäistä työotetta, itsensä johtamista ja hyviä tiimityöskentelytaitoja. Työtehtävät voivat sisältää myös ryhmäohjausta.

Kelpoisuusvaatimuksena on joko soveltuva korkeakoulututkinto tai muu koulutus ja laaja alan työkokemus.

Eduksi voidaan lukea:

• ajantasainen työkokemus julkisista työllisyyspalveluista sekä niihin liittyvistä viranomaistehtävistä
• työvoimapalvelujen ja palvelujärjestelmien tuntemus
• työttömyysturvaosaaminen
• työmarkkina- ja koulutusjärjestelmäosaaminen
• vuorovaikutus- ja verkostoyhteistyötaidot
• aidosti asiakaslähtöinen, ratkaisukeskeinen ja kehittävä työote
• Paikallisen toimintaympäristön tuntemus

Viran täyttämisessä sovelletaan neljä (4) kuukauden koeaikaa.

Rekrytoinnista voidaan täyttää myös lyhyempiä viransijaisuuksia.

Haastattelut toteutetaan 9.-10.7. Työlakeuden Seinäjoen toimipisteessä Virastotalolla.

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle ja yhdenvertaiselle työelämälle.