Johtajaylilääkäri Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle

Kanta-Hämeen hyvinvointialue hakee johtajaylilääkäriä vakinaiseen virkasuhteeseen 1.1.2027 alkaen.

Johtajaylilääkäri toimii terveydenhuoltolain 57 § mukaisena terveydenhuollon toimintayksikön vastaavana lääkärinä. Johtajaylilääkärin virka on keskeinen osa hyvinvointialueen ylimmän johdon kokonaisuutta, ja johtajaylilääkärillä on merkittävä rooli hyvinvointialueen strategisessa johtamisessa, palvelujärjestelmän kehittämisessä sekä vaikuttavien, laadukkaiden ja turvallisten terveyspalvelujen varmistamisessa.

Johtajaylilääkäri ohjaa lääketieteellisestä näkökulmasta palvelujärjestelmän uudistamista, strategian toimeenpanoa sekä asiakaslähtöisten palvelukokonaisuuksien kehittämistä yli toimiala- ja ammattiryhmärajojen. Tehtävä sijoittuu strategia- ja integraatiotoimialalle, jossa johtajaylilääkäri vastaa terveydenhuollon sisällöllisestä ohjauksesta, johtamisesta ja valvonnasta matriisiorganisaatiossa koko hyvinvointialueella. Lisäksi hän toimii terveydenhuollon toimialan johtoryhmän jäsenenä.

Johtajaylilääkäri vastaa osaltaan terveydenhuollon laadun, potilasturvallisuuden, omavalvonnan ja palveluiden vaikuttavuuden kehittämisestä sekä näihin liittyvästä strategisesta suunnittelusta. Hän edistää palveluiden toiminnallista integraatiota yhteistyössä eri ammattiryhmien ja toimialojen kanssa sekä vahvistaa hyvinvointialueen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa lääketieteen näkökulmasta.

Tehtävään kuuluu lääketieteellisen tutkimus-, koulutus- ja kehittämistoiminnan johtaminen sekä terveydenhuollon ammatillisen osaamisen ja koulutuksen edistäminen. Johtajaylilääkäri osallistuu aktiivisesti kansalliseen ja kansainväliseen tutkimus- ja kehittämisyhteistyöhön sekä toimii keskeisissä verkostoissa alueellisesti, kansallisesti ja yhteistyöalueella (YTA).

Johtajaylilääkäri osallistuu myös hyvinvointialueen sekä yhteistyöalueen valmius- ja varautumissuunnitteluun sekä niiden kehittämiseen. Tehtävässä korostuu kyky johtaa laajoja kokonaisuuksia muuttuvassa toimintaympäristössä sekä rakentaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä.

Johtajaylilääkärin tulee toiminnassaan ottaa huomioon terveydenhuollon yhtenäiset hoidon perusteet, palveluvalikoiman periaatteet sekä terveydenhuoltoa ohjaavat lait, viranomaissuositukset ja -ohjeet. Johtajaylilääkärin toimivallasta on määrätty Kanta-Hämeen hyvinvointialueen hallintosäännön 26§:ssä.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistetun lääkärin oikeudet sekä erikoislääkärin pätevyys. Edellytämme johtamiskokemusta. Lisäksi arvostamme tehtävään soveltuvaa johtamiskoulutusta. Lisäksi valinnassa katsotaan eduksi laaja terveydenhuollon tuntemus.

Tehtävän palkkaus HYVTES:n mukaan, palkkauskokonaisuudesta voi neuvotella. Hakemusten tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Koeaika on kuusi kuukautta. Valinnassa saatetaan käyttää soveltuvuusarviointia. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Virkaan/tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Lisätietoa turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy www.supo.fi.

Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Oma Häme kutsuu sinut rakentamaan merkityksellistä huomista. Meillä työsi näkyy suoraan asiakkaidemme hyvinvoinnissa. 70 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana (lähde: TTL). Etsimme osaajia, jotka jakavat arvomme: yhdenvertaisuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja rohkeus. Sijaintimme on lähellä kaikkea, käytännössä Suomen keskipisteessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella noin 6700 ammattilaisen voimin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.