Keittiöpäällikkö / kokki
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Tornio
- Palkka
- Sopimuksen mukaan
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Julkaistu
- 10.09.2026
- Päättyy
- 24.09.2026
Kuvaus
Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista ja oma-aloitteista keittiöpäällikköä tai keittiöpäällikön rooliin kasvavaa kokkia vastaamaan ravintolan päivittäisestä toiminnasta.
Työssäsi vastaat itsenäisesti päivittäisen lounasbuffetin valmistuksesta noin 100–150 asiakkaalle. Tehtäviin kuuluu myös raaka-aineiden tilaaminen, keittiön päivittäiset valmistelu- ja puhtaanapitotyöt sekä muut kokin perustehtävät. Tarvittaessa työ sisältää myös ilta- ja à la carte -vuoroja.
Tehtävänkuva
- Lounasbuffetin suunnittelu ja toteutus
- Raaka-aineiden tilaaminen ja varastonhallinta
- Ruoan valmistus ja esillepano
- Keittiön hygieniasta ja siisteydestä huolehtiminen
- Muut keittiön päivittäiset työtehtävät
- Satunnaiset ilta- ja à la carte -vuorot
Toivomme sinulta
- Kokin koulutusta tai aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä
- Kykyä työskennellä itsenäisesti ja kantaa vastuuta omasta työstäsi
- Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- Reipasta ja positiivista työotetta
Tarjoamme
- Monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan
- Mahdollisuuden työskennellä pitkälti itsenäisesti
- Mukavan työyhteisön ja viihtyisän työympäristön
- Työajan pääsääntöisesti arkisin klo 7.00–15.00
- Palkkauksen TES:n ja osaamisesi mukaan
- Toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen
Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian.
Lisätietoja tehtävästä antaa: hanna.nieminen@eezy.fi
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä