Sairaanhoitaja, Päihdepalvelut

Haemme sairaanhoitajaa päihdepalveluihin, vastaanotto ilman ajanvarausta (VIA) yksikköön (vakituinen tehtävä).

Päihdepalvelujen asiakkaaksi tulon prosessi uudistui 1.9.2023. Kalasataman terveys- ja hyvinvointikeskukseen avattiin asiakkaille päihdepoliklinikoiden yhteinen klo 8.30-15.30 auki oleva vastaanotto ilman ajanvarausta (VIA) ja puhelinpalvelu. Palvelut on tarkoitettu täysi-ikäisille helsinkiläisille päihteiden käyttäjille ja heidän läheisilleen. Ajattelua ja toimintaa ohjaava viitekehys on toipumisorientaatio.

Sairaanhoitajan työhön kuuluu polikliininen vastaanotto ilman ajanvarausta (VIA) -työskentely työparin kanssa ja puhelinpalveluun vastaaminen. Työ sisältää mm. hoidon tarpeen arviointia sekä alkoholivieroitusarvioita ja niiden toteuttamista polikliinisesti. Lisäksi sairaanhoitajan työnkuvaan kuuluu liikkua tarvittaessa joustavasti eri työyksiköiden välillä (Malmi, Vuosaari, Laakso), esimerkiksi äkillisissä sijaistamistehtävissä. Työvuoroja voi olla päihdepalveluiden muissa yksiköissä, kuten poliklinikoiden korvaushoidossa tai liikkuvassa korvaushoidossa. Työ on arkisin tapahtuvaa päivätyötä. Mahdollisuus tehdä tarvittaessa viikonloppuvuoroja liikkuvassa korvaushoidossa tai korvaushoidon poliklinikalla.

Työsi kotipaikka tulee olemaan Kalasataman päihdepalvelujen vastaanotto ilman ajanvarausta toiminto.

Toivomme hakijalta paineensietokykyä ja joustavuutta, hyviä organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä valmiutta nopeisiin tilanteen muutoksiin. Perehdytämme sinut työhön ja saat tiiviin kollegiaalisen tuen. Ilmapiirimme on kannustava ja kehittämismyönteinen.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Luemme eduksi:

• Apotti- osaamisen
• työkokemuksen päihdehoitotyöstä tai psykiatrisesta hoitotyöstä
• voimassa olevat lääkehoitoluvat.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.