Vastuuyksikköpäällikkö, Haapaveden ja Haapajärven kuntoutusyksikkö

Haemme vastuuyksikköpäällikköä Haapaveden-Haapajärven kuntoutusyksikköön. Tässä tehtävässä johdat ammattilaisten tiimiä, kehität toimintaa ja varmistat, että asiakkaat saavat vaikuttavaa ja laadukasta kuntoutusta. Tehtäväsi vastuuyksikköpäällikkönä Vastaat kahden sosiaalihuoltolain mukaisen kuntoutusyksikön kokonaisvaltaisesta johtamisesta, mukaan lukien toiminnan, henkilöstön ja talouden. Toimit esihenkilönä yksiköiden henkilöstölle ja vastaat kuntoutusyksiköiden toiminnan sujuvuudesta, laadusta ja kehittämisestä Pohteen strategian ja tavoitteiden mukaisesti. Tehtävässä korostuvat * toiminnan ja talouden suunnittelu, seuranta ja kehittäminen * henkilöstöjohtaminen ja esihenkilötyö * tiivis yhteistyö eri ammattiryhmien, palvelukokonaisuuksien ja sidosryhmien kanssa * ikäihmisten kuntoutus- ja palvelukokonaisuuksien yhteensovittaminen Lisäksi edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmiutta toimia laajoissa verkostoissa. Tehtävässä eduksi katsotaan vahva osaaminen ja kokemus ikäihmisten palveluista, verkostotyöskentelystä ja moniammatillisesta yhteistyöstä. Sekä hyvät esihenkilö- ja johtamistaidot ja kyky kokonaisuuksien hallintaan, päätöksentekoon, toiminnan kehittämiseen ja talouden ja resurssien hallinnan osaamista. Tule mukaan luomaan ja kehittämään laadukkaita yhteisöllisen asumisen palveluja! Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto. Lisäksi edellytetään esihenkilö-/johtamiskoulutus ja/tai riittävää esihenkilötyön kokemusta. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään Terhikki/Suosikki-rekisteriin. Valitun henkilön on ennen viran vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §.) Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde vastaa yli 415 000 asukkaan hyvinvoinnista, terveydestä ja turvallisuudesta. Meillä työskentelee noin 18 500 sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen osaajaa. Alan ammattilaisille tarjoamme tiiviimmän yhteistyöverkoston ja uuden tavan kehittää palveluita. Pohde on savuton ja nikotiiniton työpaikka.