Laskentapäällikkö

Haemme taloushallinnon asiantuntijatiimiin laskentapäällikköä ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Laskentapäällikkö toimii Kuntayhtymän pääkirjanpitäjänä, jonka vastuulla on tilinpäätöksen laatiminen, käyttöomaisuusrekisterin ylläpito sekä osallistuminen talousarvion valmisteluun. Keskeinen osa työtäsi on tuottaa talouden ja toiminnan raportteja, analysoida tietoa ja tarjota tukea toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen. Tehtäviisi kuuluu myös käyttöomaisuuskirjanpidon ylläpito, tilinpäätöksen laadinta, alv-kirjausten oikeellisuudesta vastaaminen sekä raporttien laatiminen viranomaisille. Osa työtäsi on yhteistyö palkanlaskennan kanssa kirjanpitoon liittyvissä asioissa, sisäinen laskenta ja hallinnolliset tehtävät oman osaamisesi mukaisesti sekä työskentely tiiviissä yhteistyössä palvelualueiden kanssa. Edellytämme sinulta: -Soveltuvaa korkeakoulututkintoa -Kirjanpitolain ja arvonlisäverolain tuntemusta -Kokemusta kirjanpidosta ja tilinpäätöksen laatimisesta -Taloushallinnon osaamista -Hyvää tietoteknistä osaamista ja valmiutta datalähtöiseen työskentelyyn -Osaamista ja työkokemusta kunnallisesta laskentatoimesta. Arvostamme: -Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja -Itsenäistä ja vastuullista työskentelyotetta -Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia unohtamatta yksityiskohtia -Vahvaa Excel-osaamista -Unit4-järjestelmän hallintaa. Laskentapäällikkö kuuluu seitsemän henkilön talouspalvelujen tiimiin ja toimii siinä kirjanpidon asiantuntijana. Työssä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen työote. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään! Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Hakuajan päätyttyä hakemukset käydään anonyymisti läpi, jonka jälkeen käytämme mahdollisesti videohaastattelua viikolla 21. Videohaastatteluista soveltuvimmat hakijat kutsutaan haastatteluun viikolla 22, Sibeliuksenväylä 55, Järvenpää. Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään! Keuda, johtava ammatillinen kouluttaja ja työelämän kehittäjä, tarjoaa monipuolisia ja laadukkaita koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita työelämään ja jatko-opintoihin. Keski-Uudellamaalla sijaitsevat 10 toimipistettä tarjoavat opiskelijoille ainutlaatuisia oppimisympäristöjä. Valikoimassamme on yli 80 ammatillista tutkintoa ja monipuolista, syventävää lyhytkoulutusta eri aloilta. Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten yritysten kanssa, ja tuemme yli 2 500 kumppaniamme kilpailukyvyn ja kasvun vahvistamisessa, edistäen samalla alueellista kehitystä ja hyvinvointia. Vastuullisuus on toimintamme perusta. Huolehdimme opiskelijoiden ja henkilöstömme hyvinvoinnista ja kehitämme innovatiivisia ratkaisuja työelämän tarpeisiin. Sitoutumisemme älykkäiden teknologioihin tukee jatkuvaa oppimista ja yhteiskunnan kehitystä. Tulevaisuuden oppimisympäristöissämme yhdistyvät älykkäät teknologiat ja kestävän kehityksen ratkaisut, tarjoten opiskelijoille parhaat valmiudet nopeasti muuttuvaan työelämään.