Rehtori, Simonkallion koulu

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Simonkallion koulu Lummetie 27, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Hei koulun kehittämisestä innostunut rehtori! Haemme Simonkallion kouluun innostavaa ja kehittämisorientoitunutta rehtoria. Hakemallamme henkilöllä on valmiudet toimia vahvana pedagogisena, hallinnollisena ja talouden johtajana opetussuunnitelman sekä perusopetuksen strategian ohjaamana. Rehtorin kanssa koulun johtamisessa ovat mukana apulaisrehtori, johtoryhmä sekä opiskeluhuoltoryhmä. Tiivis alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto yhdessä perusopetuksen tukipalveluiden kanssa mahdollistavat rehtoreillemme vahvan ammatillisen tuen ja mahdollisuuden kehittyä työssään. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa pääset luomaan kestävää toimintakulttuuria. Vantaalaisena rehtorina sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen. Odotamme tulevalta rehtorilta moninaisuuden arvostamista ja motivaatiota sekä osaamista toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Valmentava johtaminen ja dialoginen osaaminen ovat eduksi yhteistyön johtamisessa. Vantaalla tukena työssä ovat niin aluepäällikkö, koordinaattorit kuin koulun osaava henkilöstökin. Oppilaita luotsaa koulupolulla 36 ammattitaitoista opettajaa, 8 koulunkäynninohjaajaa, kuraattori, terveydenhoitaja, koulupsykologi ja koulun muu henkilökunta. Arjessa toimitaan luokka-aste-tiimeinä, ja tiimityöskentelylle on varattu viikoittain aikaa. Koulussa toimivat alueelliset musiikkiluokat 3.-6. ja kaksi valmistavan opetuksen alueellista ryhmää. Simonkallion koulu on noin 550 oppilaan alakoulu, joka on juuri kokenut perusteellisen peruskorjauksen. Työyhteisössä on lämmin ja arvostava työskentelyilmapiiri. Simonkallio on ProKoulu, jossa ohjataan käyttäytymistä ratkaisukeskeisellä työotteella. Koko kouluyhteisön hyvinvointi on koulun toiminnan kulmakivi, ja koulussa on aktiivista toimintaa hyvinvoinnin ylläpitämiseksi lukuvuoden ympäri. Luokissa harjoitellaan tunne- ja vuorovaikutustaitoja viikoittaisilla hyvinvointitunneilla. Koulussa toimii aktiivinen Kiva-tiimi sekä kiusaamistapausten ennaltaehkäisyssä että tilanteiden selvittelyssä. Koulu sijaitsee Simonkallion rauhallisella alueella, jossa pientalot ja kerrostalot limittyvät puistoalueiden lomaan. Koulun läheisyydessä ovat Möskärinmäen metsäiset alueet lampineen, Koivuhaan Arboretum, Tikkurilan urheilupuiston liikuntapaikat: pallokentät, jäähallit ja uimahalli. Oppimisympäristön laajentaminen luokkahuoneen ulkopuolelle on siis todella helppoa. Haastattelut pidetään to 21.5.2026 klo 8 - 11 ja ma 25.5.2026 klo 8 - 12. Tässä rekrytoinnissa käytetään viimeiselle kierrokselle edenneiden hakijoiden kanssa arvioinnin apuna myös henkilöarviointia. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Kokemusta peruskoulun johtotehtävistä sekä motivaatiota yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä valmentavalla työotteella ja hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä sekä kykyä toimia muuttuvassa työympäristössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Aluepäällikkö vs. Kontro Johanna 040 192 9250 johanna.kontro@vantaa.fi Tavoitettavissa 8 - 16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.