Product Manager Tulostus- ja arkistointi
LähiTapiola · Espoo
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 07.05.2026
- Päättyy
- 18.05.2026
Kuvaus
Haemme Product Manageria kehittämään ja johtamaan tulostus- ja arkistointialuetta, jossa yhdistyvät dokumenttienhallinnan, arkistoinnin sekä tulosteiden järjestelmäkehitys. Tässä tehtävässä toimit suunnannäyttäjänä ja kokonaisuuden vastuullisena omistajana, määrität vastuualueesi kehityksen tiekartan, edistät visiota, johdat asiantuntijatyötä ja varmistat, että kehitys tuottaa arvoa niin asiakkaille kuin organisaatiolle.
Tehtäväsi sisältävät:
- Tulostus- ja arkistointialueen järjestelmien ja palveluiden jatkuvan kehittämisen sekä kehitystöiden oikea-aikaisen etenemisen varmistamisen - Järjestelmäalueella toimivien asiantuntijoiden työn johtamisen - Yhteistyön Guidewire-tiimin sekä laajan sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien verkoston kanssa - Järjestelmäalueen kehittämisen vision rakentamisen ja sanoittamisen sekä etenemisen ohjaamisen realistisen roadmapin kautta hankejohdon kanssa - Kehitysbacklogin omistamisen sekä kehityskokonaisuuksien strategisen ja arvoperusteisen selkeyden varmistamisen - Toimittajayhteistyön johtamisen, kehityksen laadun varmistamisen sekä toteutettujen töiden hyväksynnän määriteltyjen kriteerien mukaisesti - Ketterän kehittämisen tapahtumien, kuten inkrementtisuunnitteluun, järjestelmädemoihin ja kehitysjonon läpikäyntiin osallistumisen - Riskien ja riippuvuuksien hallinnan omalla vastuualueellasi - Selkeän ja vaikuttavan viestinnän kehitystöiden etenemisestä, tavoitteista ja suunnasta
Odotamme sinulta
- Kokemusta järjestelmä- tai palvelukokonaisuuksista Product Managerina tai vastaavassa roolissa - Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja viedä kehitystä määrätietoisesti eteenpäin - Taitoa johtaa asiantuntijoita ja sidosryhmiä selkeästi ja rakentavasti - Kiinnostusta dokumenttienhallinnan, arkistoinnin ja tulostamisen ratkaisuihin tai vahvaa osaamista näiden parissa - Kykyä työskennellä itsenäisesti, analyyttisesti ja ratkaisuhakuisesti - Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
Tarjoamme
- Rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla - Tehtävän, jossa pääset verkostoitumaan ja kehittämään itseäsi - Joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön (hybridi) - Monipuoliset henkilöstöedut, mm. liikuntaedun, lounasedun, kulttuuriedun, työmatkaedun, vakuutusmaksualennukset, henkilöstörahaston ja kumppanialennukset - Laajan työterveyshuollon, työkykyvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Anne Ranta, puh. 050 572 8520 tai sähköpostitse anne.ranta@lahitapiola.fi. Annen tavoitat puhelimitse 7.5. klo 13-14 ja 11.5. 15-16.
Toteutamme ensimmäisen kierroksen haastattelut Teamsin välityksellä viikolla 22 ja toisen kierroksen haastattelut kasvotusten Espoon Hohka toimitiloissa viikolla 23.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 18.5.2026 mennessä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä



