Varhaiskasvatuksen opettaja

Porvoon kaupungin varhaiskasvatuspalvelut hakee 1 kpl varhaiskasvatuksenopettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 3.8.2026-31.5.2027 ajalle. Ensisijainen aloitus paikka Huhtisen päiväkodissa.

Uusi kaksikielinen Huhtisen päiväkoti avattiin vuoden 2025 elokuussa. Ympäristössä on hyvät ulkoilu- ja liikuntamahdollisuudet. Kuuntelemme lasta ja hän tulee kuulluksi. Yhdessä vanhempien kanssa luomme positiivisen kasvuympäristön, jossa lapsen itsenäisyys vähitellen lisääntyy ja hän oppii huomioimaan myös muita ihmisiä. Lapsi hyväksytään omana arvokkaana itsenään. Lapsen yksilöllisyyttä kunnioitetaan, hänen vahvuuksiansa sanotetaan vakuuttamaan myös lapsi itse omista vahvuuksistaan. Lapsen henkilökohtaisten ominaisuuksien kehittymistä tuetaan. Keskusteluille annetaan tilaa.Toiminnan perustana on lasten mielenkiinnon kohteet. Leikki kehittyy lasten mielikuvitusta hyödyntäen. Jokainen hetki lapsen varhaiskasvatuspäivän aikana on merkityksellinen.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän opetuksesta, kasvatuksesta ja hoidosta ja osallistut koko toimintayksikön pedagogiikan kehittämiseen. Yhdessä tiimisi kanssa vastaat lapsiryhmän toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista sekä kehittämisestä. Vastaat yhdessä varhaiskasvatuksen sosionomin kanssa lapsiryhmän huoltajien kanssa tehtävästä yhteistyöstä sekä osallistut lapsen osallisuuden toteutumiseen lapsiryhmän toiminnassa.

Tehtävässä edellytetään: vahvaa pedagogista osaamista sensitiivistä ja arvostavaa tapaa kohdata niin lapset kuin huoltajat tiimityöskentelytaitoja kykyä suunnitella, organisoida ja arvioida omaa ja tiimin työtä valmiuksia tiimin johtamiseen ja toiminnan sujuvaan koordinointiin.

Arvostamme: hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja toimivia työyhteisötaitoja joustavaa työotetta innostusta kehittää toimintaa yhdessä tiimin kanssa digitaitoja, jotka ovat tärkeä osa tehtävää, sillä ne tukevat suunnittelua, dokumentointia ja viestintää.

Porvoon varhaiskasvatus tarjoaa lapsiystävällisen ympäristön, joka tukee lasten kasvua ja oppimista. Panostamme monipuolisiin toimintaympäristöihin, laadukkaisiin tiloihin sekä jatkuvaan kehittämiseen. Tuemme molempia kieliryhmiä tasapuolisesti. Henkilöstölle tarjoamme säännöllistä koulutusta ja pidämme huolta työoloista. Kannustamme henkilöstöämme jatkokouluttautumaan ja kehittämään osaamistaan varhaiskasvatuksen urapolulla.

Sujuvan työn aloituksen varmistamme kattavan perehdytysohjelman avulla. Tukena on työyhteisön ja esihenkilön lisäksi varhaiskasvatuksen asiantuntijat ja varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Porvoossa pilotoidaan apulaisjohtajamallia.

Kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Työaika 38,25h/vko.

Palkkaus OVTES:n tasopalkan mukaan. Kelpoisuusehdot täyttävän tehtäväkohtainen palkka on 3030,80€/kk-3172,38€/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan kelpoisuuslisää 15€/kk.

Ennen valinnan vahvistamista valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä näytettävä hyväksytty tartuntatautilain 55§ mukaisen tuberkuloositartunta seulontakysely.

Koeaika on puolet palvelusuhteen kestosta kuitenkin korkeintaan 6 kk.

NÄIN HAET TEHTÄVÄÄN:

Lähetä hakemuksesi viimeistään 11.6.2025 klo 15.00 mennessä Hae työpaikkaa -linkin kautta.

Haastatteluun kutsuttavat valitaan hakemuksen perusteella. Toivomme hakijoiden kuvaavan soveltuvuuttaan hakemaansa tehtävään.

Kaunis ja historiallinen Porvoo on vahvasti kasvava ja kehittyvä elinvoimainen kaupunki. Se on myös yli 50 000 asukkaan unelmien kotikaupunki. Meillä tehdään joka päivä yhdessä töitä paremman arjen ja kestävän huomisen puolesta.

Kattavat palvelut, elävä kaksikielisyys ja sijainti metropolin vaikutusalueella tekevät Porvoosta houkuttelevan paikan niin asumiseen kuin työskentelyyn. Kaupunki työllistää noin 2 400 henkilöä monipuolisissa ja merkityksellisissä tehtävissä.

Porvoossa ihmiset tekevät kaupungin – työntekijämme ovat sen voimavara. Rakennamme parempaa arkea yhdessä, rohkeasti uusia ratkaisuja etsien, vastuullisesti kaupungin kehitystä edistäen ja toisiamme arvostaen.

Meillä arvostetaan osaamista, innovointia ja mahdollisuuksia kehittyä. Työhyvinvointikyselyn mukaan työyhteisömme on psykologisesti turvallinen, ja lähijohtajien kanssa vallitsee luottamus. Työntekijöistämme 85 % suosittelisi Porvoon kaupunkia työpaikkana ystävilleen.

Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö rikastuttaa työpaikkaamme ja auttaa meitä saavuttamaan parempia tuloksia yhdessä. Odotamme hakemuksia henkilöiltä, joilla on erilaisia taustoja ja kokemuksia – jokainen tuo mukanaan arvokkaan näkökulman.

Työntekijöidemme hyvinvointi syntyy mielekkäästä työstä, ja tuemme aktiivisesti osaamisen ja työnkuvan kehittämistä.

Tervetuloa Porvooseen – täällä ihmiset tekevät kaupungin.