Keittiön vuoropäällikkö, Tampere
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Tampere
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Määräaikainen
- Julkaistu
- 21.09.2026
- Päättyy
- 12.10.2026
Kuvaus
Etsimme keittiön vuoropäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen Tampereen keskustassa sijaitsevaan suosittuun ravintolaan ajalle 1.12.2026–31.12.2027. Työt voivat alkaa osittain jo marraskuun puolella.
Etsimämme henkilö nauttii tekemisen meiningistä ja johtaa tiimiään omalla hyvällä esimerkillään.
Mitä tehtäviisi kuuluu?
- Keittiön päivittäisen toiminnan organisointi ja vuoron johtaminen
- Ruoan laadusta vastaaminen
- Omavalvonnan ja hygieniakäytäntöjen noudattamisen varmistaminen
- Tiivis yhteistyö salihenkilökunnan kanssa onnistuneen asiakaskokemuksen varmistamiseksi
Mitä odotamme sinulta?
- Kokemusta á la carte -ravintolan keittiön vuoropäällikön tehtävistä
- Kykyä pitää langat käsissä myös kiireen keskellä
- Positiivista, kannustavaa ja ratkaisukeskeistä työotetta
- Hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja
- Joustavuutta ja muuttuvien tilanteiden sujuvaa hallintaa
- Hygieniapassia
Mitä tarjoamme sinulle?
- Vähintään 90 työtuntia / 3 viikkoa
- Palkkauksen Marava TES:n / sopimuksen mukaan
- Monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan arkeen
- Osaavan työyhteisön tuen
- Mahdollisuuden kehittää osaamistasi
Jos laadukas ruoka, hyvä yhteistyö ja onnistunut asiakaskokemus ovat sinulle kunnia-asioita, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi jo tänään. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja: Tiina Kalliokoski HR-asiantuntija Eezy Henkilöstöpalvelut tiina.kalliokoski@eezy.fi www.eezy.fi
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä