Sairaanhoitaja, sijaisuudet kotihoidon resurssipooliin, Viiskulma 1 ja Vironniemi 1 lähipalvelualueille sekä kuntouttavan arviointiyksikön lännen tiimiin

Etsitkö työtä, jossa yhdistyvät itsenäinen työote, merkitykselliset asiakaskohtaamiset ja vaihteleva arki?

Meillä on kotihoidossa avoimia sairaanhoitajan sijaisuuksia:

Resurssipooli 4 tiimi etsii sairaanhoitajaa, jolla on vahvaa kotihoidon osaamista ja valmiudet työskennellä itsenäisesti vaihtuvissa työympäristöissä, sijaisuus 16.2.27 asti, aloitus sopimuksen mukaan. Tiimi tukee kotihoidon eri lähipalvelualueita, työpisteet vaihtelevat alueiden tarpeiden mukaan. Työskentelyalueena on koko Helsinki.

Viiskulma 1 kotihoito etsii sairaanhoitajaa sijaisuuteen 13.12.26 asti, aloitus sopimuksen mukaan. Tarjoamme sinulle monipuolisen työn keskeisellä sijainnilla sekä hyvän mahdollisuuden kehittää osaamistasi kotihoidossa. Toimisto sijaitsee hyvin kulkuyhteyksien varrella, Kampin metroasemalta alle 10 minuutin kävelymatkan päässä osoitteessa Hietaniemenkatu 9 B, 00100 Helsinki. Asiakaskäynnit sijoittuvat Kampin ja Jätkäsaaren alueelle ja liikut työpäivän aikana asiakkaiden luokse autolla, kävellen, polkupyörillä tai julkisilla kulkuneuvoilla.

Vironniemi 1 kotihoidossa on kesäsijaisuus 50% työajalla kesä-elokuulle, mahdollisesti jatkuen myös pidempänä sijaisuutena. Tässä tehtävässä kotihoidon aiempi kokemus on välttämätön. Asiakaskäynnit sijoittuvat Katajanokan, Kruunuhaan, Kaartinkaupungin, Ullanlinnan ja Suomenlinnan alueelle. Toimisto sijaitsee keskeisellä paikalla osoitteessa Vironkatu 2, 00170 Helsinki.

Kuntouttava arviointiyksikkö, lännen tiimi etsii ajokortin ja manuaalivaihteisen auton ajotaidon omaavaa sairaanhoitajaa kesäsijaisuuteen 9.8.26 asti. Toimisto sijaitsee osoitteessa Hiomotie 6 A, 00380 Helsinki. Asiakaskäynnit sijoittuvat pääasiassa läntiseen ja lounaiseen Helsinkiin Kuninkaantammesta Kaskisaareen, Töölön, Koskelan ja Oulunkylän alueille.

Kotihoidon tiimeissä ja resurssipoolissa työ on arkisin tapahtuvaa päivätyötä, kuntouttavassa arviointiyksikössä työ on kaksivuorotyötä viikon jokaisena päivänä.

Millainen sairaanhoitajan työpäivä on meillä?

Työpäiväsi on vaihteleva ja monipuolinen - yksikään päivä ei ole täysin samanlainen.

Työpäivääsi voi kuulua esimerkiksi: asiakkaiden päivittäiseen hoivaan ja perushoitoon osallistumista asiakkaiden kotiutuksia ja uusien asiakkaiden vastaanottamista asiakkaiden hoidon suunnittelua, toteutusta ja arviointia yhdessä asiakkaan, omaisten, tiimin ja vastuuhoitajan kanssa erilaisia sairaanhoidollisia toimenpiteitä, kuten katetrin hoito, haava- ja avannehoito, injektiot, Marevan-hoidon seuranta sekä lääkemuutosten päivittäminen laboratoriolähetteitä, lääkärikonsultaatioita ja lääkärin kotikäyntejä tiimin lähihoitajien tukemista ja perehdytystä sairaanhoidollisissa tehtävissä yhdessä vastaavan sairaanhoitajan kanssa liikkumista asiakkaiden luokse

Miksi meille kannattaa tulla töihin?

Saat tehdä itsenäistä ja vastuullista työtä asiakaskäyntien parissa, mutta et ole koskaan yksin - moniammatillinen tiimi tukee sinua arjessa Näet työsi vaikutukset suoraan asiakkaiden hyvinvoinnissa Meillä on avoin ja turvallinen työyhteisö, jossa jokaisen on mukava työskennellä

Mitä odotamme sinulta?

Olet laillistettu sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja Työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti asiakkaiden kodeissa Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot Haluat sitoutua tehtävään sijaisuuden ajaksi Kuntouttavassa arviointiyksikössä B-luokan ajokortti sekä käytännön ajotaito manuaalivaihteisella autolla, muissa sijaisuuksissa se luetaan eduksi

Luemme eduksi:

Työkokemus kotihoidosta Voimassa olevat lääke- ja rokotusluvat Apotti- ja RAI-osaaminen

Mitä tarjoamme sinulle?

Monipuolisen työnkuvan ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Yhteisön, jossa apua saa aina - meillä on avoin ja tukeva ilmapiiri Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) Mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla

Kiinnostuitko?

Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Otamme sinuun yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse hakemuksesi käsiteltyämme.

Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana.

Täytämme paikkoja jo hakuaikana heti soveltuvien hakijoiden löydyttyä.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään taso B2.1).

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §), mikäli työsuhde tai työsuhteet yhteensä kestävät yhden vuoden aikana yli kolme kuukautta.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @kotihoitohelsinki