Toimistosihteeri

Liikuntapalveluiden tehtävänä on luoda edellytyksiä asukkaiden liikuntaan, kannustaa heitä liikkumaan ja omasta hyvinvoinnistaan huolehtimiseen. Liikuntapalvelut vastaa hallinnassaan olevista tiloista ja liikuntapaikkojen hoidosta, kunnossapidosta ja olosuhteiden kehittämisestä. Liikuntapalveluita toteutetaan yhteistyössä liikuntaseurojen, järjestöjen ja kaupungin eri sidosryhmien kanssa. Liikuntapalveluiden organisaatiossa työskentelee vakituisesti 52 henkilöä eri tehtävissä.

Toimistosihteerin tehtävät muodostuvat monipuolisista asiakaspalvelu ja toimistotehtävistä, kuten: asiakaspalvelu- ja myyntitehtävät kassan hoito sekä kirjanpitoon liittyvät tiliöintityöt työssä tarvittavien ohjelmien hallinta (Timmi varausohjelma, Pusatec-kassa- ja kulkujärjestelmä, Office-ohjelmat, iDiD info- TV, DataCycle360, Verifone-maksupääteraportointi) muut yleiset toimistotehtävät

Edellytämme sinulta aiempaa työkokemusta asiakaspalvelu tai toimistotehtävistä palvelu ja myyntihenkistä työotetta hyviä vuorovaikutustaitoja hyviä IT taitoja ratkaisuhenkisyyttä ja kykyä toimia ongelmatilanteissa iloista ja positiivista asennetta kykyä työskennellä itsenäisesti muuttuvissa palvelutilanteissa kohtuullista / hyvää englannin kielen taitoa

Kelpoisuusehdot Tehtävään vaaditaan soveltuva ammatillinen tai korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan hyvä englannin kielen taito. Haastattelun yhteydessä tarkistamme työ- ja tutkintotodistukset sekä mahdolliset muut todistukset.

Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Työ sisältää säännöllisesti iltavuoroja ja viikonloppuvuoroja. Palkkaus määräytyy työehtosopimuksen mukaisesti. Valitun henkilön tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa.

Seinäjoen kaupunki on savuton työpaikka.

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle ja yhdenvertaiselle työelämälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten: -Epassi -lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta -hyvinvointivalmennuksia -graduvapaa ja rekrytointivapaa -palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi -etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput -työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen -liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit