Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja

Liity hyvän piiriin ja tule tekemään varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan työtä osaavaan joukkoomme Kangasalan kaupungin varhaiskasvatus- ja esiopetuspalveluihin! Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Sivistyskeskukseen kuuluvissa varhaiskasvatus- ja esiopetuspalveluissa on 14 päiväkotia ja 8 esiopetusyksikköä. Meillä on tekemisen meininki ja arvostamme avoimuutta, yhteisöllisyyttä ja jokaisen osaamista. Yhdessä luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Kangasalan kaupungin sivistyskeskuksessa varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen palvelualueella on avoinna varhaiskasvatusyksikön hallinnollinen apulaisjohtajan tehtävä 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alkaessa Pikkolan päiväkotiin. Pikkolan päiväkoti toimii Kangasalan kaupungin vuorohoitoyksikkönä. Kolmen vuorohoitoryhmän lisäksi yksikössä toimii neljä päiväryhmää. Hallinnollisena apulaisjohtajana pääset työskentelemään varhaiskasvatusyksikön johtajan työparina pedagogiikan ja henkilöstöjohtamisen ytimessä. Työtehtävään ei kuulu säännöllistä lapsiryhmässä työskentelyä. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana toimit yksikön johtajan tukena varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen johtamisessa sekä osallistut mahdollisuuksien mukaan koko kaupungin varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen kehittämiseen. Toimit apulaisesihenkilönä Pikkolan päiväkodin henkilöstölle ja teet yhteistyötä johtajan kanssa yksikön talous- ja henkilöstöhallinnon prosesseissa. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana olet yksikkösi johtajan tukena varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen suunnittelussa, arvioinnissa ja kehittämisessä sekä asiakaspalvelussa. Kelpoisuusehdot ovat Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (LTO), sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistoasteinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Lisäksi edellytetään varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen hyvää tuntemusta ja riittävää tehtävään soveltuvaa työkokemusta. Luemme eduksi johtamiskoulutuksen suorittamisen. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kunnallisen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sekä niitä koskevan lainsäädännön, palvelujärjestelmän ja pedagogiikan tuntemusta. Kokemusta edellytetään esihenkilötyöstä sekä henkilöstö- ja taloushallinnosta. Lisäksi eduksi katsotaan julkisten hankintaprosessien ja strategiatyön tuntemus sekä kokemus yhteistyöstä perusopetuksen toimijoiden kanssa. Tehtävässä onnistuminen vaatii päätöksentekokykyä, hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja sekä tietoteknisiä taitoja ja kehittämismyönteistä työotetta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii valmiutta työskennellä voimakkaasti kasvavassa kaupungissa ja muuttuvassa ympäristössä . Edellytämme myös hyviä organisointitaitoja, paineensietokykyä ja positiivista asennetta. Eduksi luemme aikaisemman varhaiskasvatuksen esihenkilötehtävissä toimimisen, näytöt hyvästä henkilöstö- ja talousjohtamisesta sekä vuorohoidon tuntemisen ja kokemuksen työvuorosuunnittelusta. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana olet mukana näyttämässä suuntaa yksikön toiminnalle, mahdollistat henkilöstön onnistumisen tehtävässään ja kannustat heitä arjen tilanteissa. Tarjoamme työn tekemisen tueksi erilaisia ammatillisia työryhmiä ja meillä on hyvät mahdollisuudet kehittää omaa osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa. Lisäksi edellytämme suomen ja englannin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä tutkintotodistus ja todistukset aikaisemmasta kokemuksesta. Palvelussuhteen alussa käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Palkkaus on OVTES:n mukainen ( 3322,19 - 3363,19€/kk) Haastattelut pidetään viikolla 19 -20. Kangasala on hyvinvoiva, kasvava ja voimakkaasti kehittyvä yli 34 000 asukkaan kaupunki kauniissa harju- ja järvimaisemissa hyvien kulkuyhteyksien äärellä Tampereen naapurissa. Olemme palveleva, uudistuvan toimintakulttuurin ja sujuvan arjen kaupunki, joka tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet asumiseen, harrastamiseen, yrittämiseen ja työntekoon.