Assistent

Arbetet inleds den 3.8.2026 eller enligt överenskommelse och sträcker sig i första hand fram till och med den 30.6.2027. Anställningen kan komma att förlängas. Anställningen är inom kommunens barnomsorg med inledande placering på daghemmet Vikingen. Uppdraget är bundet till barns behov och assistenten behöver stödja i olika situationer.

Som assistent har du en viktig roll för barns välmående och utveckling. Du arbetar i en pedagogisk verksamhet med inslag av omsorg, och förväntas att vägleda barn i vardagliga situationer samt att delta i planering och utveckling av verksamheten i enlighet med rådande styrdokument.

BEHÖRIGHETSKRAV Våra förväntningar är att du som söker är behörig assistent i enlighet med ÅFS 2020:99. Du har en god samarbetsförmåga, ett professionellt bemötande mot både barn, vårdnadshavare, kollegor och övriga du möter i din yrkesroll, och du bidrar med ett positivt arbetsklimat bland annat genom att vara flexibel och lösningsfokuserad. Den som anställs ska visa upp ett utdrag ur straffregistret.

ÖVRIGT Grundlönen för en heltidsanställd behörig assistent är 2 516,83 euro/månad/heltid. Eventuella erfarenhetstillägg tillkommer. En prövoperiod kan komma att tillämpas. Registrera din ansökan via länken i annonsen.

I Jomala kommun finns sju daghem jämnt spridda över kommunen. Vår målsättning är att daghemmen ska vara en lugn och rofylld miljö, samtidigt som den även ska vara stimulerande och pedagogiskt utmanande, där barn tillåts att utveckla sina förmågor. På daghemmen arbetar vi mångsidigt bland annat med barns språkliga, matematiska, sociala, motoriska och kreativa förmågor, utgående från läroplan för barnomsorgen.

Jomala kommun är en tillväxt kommun, där landsbygdens lugn kombineras med stadens bekvämligheter. Kommunen är till ytan den näst största kommunen på Åland och den snabbast växande kommunen sett till invånare.

På arbetsplatsen Jomala kommun strävar vi efter att de anställda ska känna arbetsglädje, engagemang och stolthet för sitt yrke. Det uppnås genom delaktighet, respekt och ett aktivt ansvarstagande hos kommunens anställda.

I Jomala kommun är beslutsvägarna korta och du har möjligheten påverka invånarnas vardag positivt genom ditt arbete.

Jomala kommun ska vara en attraktiv arbetsplats, en arbetsplats vi går till med glädje.