Toiminnanohjaaja, Syystien seniorikeskus

Oletko sinä etsimämme seniorityön ja verkostoinnin ammattilainen? Haluatko päästä suunnitelmaan ja kehittämään Syystien seniorikeskuksen palvelukeskuksen uutta toimipistettä Jakomäkeen? Haemme toiminnanohjaajaa vakituiseen tehtävään 3.8.2026 alkaen.

Jakomäen palvelutalo valmistuu huhtikuussa 2026. Elokuussa siellä käynnistyy palvelukeskustoiminta, joka on kolmas Syystien seniorikeskuksen toimipiste Pukinmäen (Madetojan palvelutalo) ja Ylä-Malmilla sijaitsevan toimipisteen lisäksi. Työntekijät työskentelevät ja liikkuvat toimipisteiden välillä.

Palvelukeskuksen asiakkaita ovat helsinkiläiset eläkeläiset ja työttömät. Järjestöt ja vapaaehtoiset toteuttavat laajasti monipuolista toimintaa asiakkaillemme, työtekijät tuottavat palveluja erityistä tukea tarvitseviin asiakkaille. Toiminnanohjaajan työhön sisältyy mm. palvelukeskustoiminnan suunnittelu, välitön asiakastyö ja muu toteutus, kehittäminen ja tiedottaminen. Lisäksi työtehtäviisi kuuluu asiantuntijana toimiminen erilaisissa verkostoissa ja yhteisöissä sekä palvelukeskuksen vastaavan ohjaajan sijaistaminen. Innovatiiviselta ja osaavilta tulevilta kollegoiltasi saat tukea palvelukeskustoiminnan kehittämiseen ja toteuttamiseen.

Onhan sinulla kyky itsenäiseen työskentelyyn ja itsesi johtamiseen? Olethan myös tiimipelaaja, joka ymmärtää yhteisen työn merkityksen, etkä kavahda osallistumista erinäisiin tilajärjestelyihin?

Haluamme, että uudesta Jakomäen palvelukeskuksesta tulee asiakkaillemme, vapaaehtoisille sekä työntekijöille paikka, jonne on hyvä tulla. Etsimme siis hyvää tyyppiä kehittämään uutta toimintaa!

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi - käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun hakemuksesi on käsitelty. Pyydämme haastatteluun kutsuttavilta suosittelut.

Työhaastattelu pidetään siihen kutsutuille ryhmähaastatteluna torstaina 20.5. klo 15 Syystien seniorikeskuksen tiloissa, Takaniitynkuja 3, 00780 Helsinki. Haastatteluun on hyvä varata aikaa noin 1,5 tuntia. Sekä tämän jälkeen mahdollisina yksilöhaastatteluina 25.5.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta, saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. fysioterapeutti, toimintaterapeutti) tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Luemme eduksi: Aiemman työkokemuksen ikääntyneiden parissa Hyvät viestintä- ja tietotekniset taidot Haluan ja kyvyn alueverkostoitumiselle Ryhmänohjaustaidot Kyvyn sopeutua äkillisiin muutoksiin

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.