Projektikoordinaattori varhaiskasvatukseen

Haluatko olla mukana kehittämässä varhaiskasvatusta, jossa liike, leikki ja toiminnallinen oppiminen ovat luonteva osa lasten jokapäiväistä arkea?

Tule meille Riihimäelle rakentamaan liikkuvampaa arkea lapsille.

Haemme projektikoordinaattoria varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen Hyvinvoiva Riksu - liike, leikki ja luonto varhaiskasvatuksessa -hankkeeseen. Tehtävä on määräaikainen 31.12.2026 saakka.

Projektikoordinaattorina tehtävänäsi on koordinoida, toteuttaa ja kehittää Riihimäen kaupungin varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen kohdistuvaa liikunnallisen toimintakulttuurin kehittämistyötä.

Työsi tavoitteena on liikunnallisen toimintakulttuurin nykytilan arviointi ja tulosten hyödyntäminen kehittämistyössä. Lisäksi tavoitteena on lisätä lasten päivittäistä fyysistä aktiivisuutta, vahvistaa henkilöstön osaamista sekä juurruttaa liikunnallinen ja toiminnallinen arki osaksi varhaiskasvatuksen pysyvää toimintakulttuuria. Tehtävässä vastaat valtionerityisavustuksella toteutettavan kehittämistyön raportoinnista, dokumentoinnista ja rahoittajan edellyttämistä selvityksistä.

Tehtävässä pääset:

• tukemaan ja ohjaamaan varhaiskasvatus- ja esiopetusyksiköiden kehittämistyötä.
• ohjaamaan ja mentoroimaan yksiköiden liikuntavastaavia sekä koordinoimaan verkostoyhteistyötä.
• suunnittelemaan ja toteuttamaan koulutuksia, työpajoja ja yhteisiä kehittämistilaisuuksia.
• tuottamaan materiaaleja toiminnallisen oppimisen ja liikunnallisen arjen tueksi.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä:

• hankkeen ohjausryhmän kanssa.
• varhaiskasvatusyksiköiden johtajien, henkilöstön ja liikuntavastaavien kanssa.
• varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajien sekä kieli- ja kulttuuriopettajan kanssa.
• kaupungin muiden toimialojen, kuten liikuntapalveluiden ja perusopetuksen sekä alueellisten ja paikallisten yhteistyökumppaneidemme kanssa.

Odotamme sinulta:

• kokemusta projektityöstä, kehittämistehtävistä tai varhaiskasvatuksen toimintaympäristöstä.
• kiinnostusta ja osaamista liikunnallisen elämäntavan, toiminnallisen oppimisen ja lasten hyvinvoinnin edistämiseen.
• sujuvaa kirjallista ja suullista ilmaisukykyä sekä valmiuksia raportointiin.
• kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja useiden kokonaisuuksien hallintaan.
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, liikunta, yhteiskuntatiede tai muu tehtävään soveltuva ala).

🎁Tarjoamme sinulle

• merkityksellisen kehittämistehtävän lasten hyvinvoinnin ja oppimisen edistämiseksi.
• mahdollisuuden vaikuttaa ja juurruttaa uusia toimintamalleja osaksi kaupungin varhaiskasvatusta.
• osaavan ja innostuneen työyhteisön sekä laajat yhteistyöverkostot

Työ alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan ja kestää 31.122026 saakka. Työaikasi on 36 h 15 min / viikko ja käytössämme on liukuva työaika. Työssä on myös osittainen etätyön mahdollisuus. Tehtävän täytössä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan.

Tehtävän tasopalkka on 3106,50 euroa/kk. Sen lisäksi voit mahdollisesti saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta).

Hakuaika päättyy 22.5.2026 klo 15. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Tule mukaan rakentamaan liikkuvaa, toiminnallista ja hyvinvointia tukevaa arkea Riihimäen lapsille!

Lisätietoja tehtävästä antaa varhaiskasvatuksen asiantuntija Saila Karppinen, p. 040 620 6858, saila.karppinen@riihimaki.fi tai varhaiskasvatuspäällikkö Terhi Joki, p. 040 565 0495, terhi.joki@riihimaki.fi

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!