varhaiskasvatuksen sosionomi

Hei sinä varhaiskasvatuksen sosionomi, olet tervetullut työskentelemään kanssamme Lopen varhaiskasvatukseen! Haemme Lopen kuntaan yhtä (1) varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen sekä yhtä (1) varhaiskasvatuksen sosionomia määräaikaiseen sijaisuuteen 1.8.2026-30.4.2027. Molemmissa tehtävissä varhaiskasvatuksen sosionomin ensimmäinen sijoituspaikka on Läyliäisissä Päiväkoti Pellavassa. Tavoitteenamme on toimiva työtiimi, jossa varhaiskasvatuksen opettaja, - sosionomi ja - lastenhoitaja sekä muu henkilöstö yhteistyössä toteuttavat sensitiivistä, positiivista ja lasta arvostavaa varhaiskasvatusta. Lopella on tehty varhaiskasvatuksen sosionomin tasopalkkajärjestelmän mukainen tasokuvaus sekä erillinen tehtävänkuvaus. Lopen varhaiskasvatuksessa kasvatushenkilöstön työn tukena toimivat erityisopettajat sekä alueellinen varhaiskasvatuksen sosionomi ja jokaisessa päiväkodissa on oma varajohtaja. Rakenteisiimme kuuluvat säännölliset tiimi- ja talon viikkopalaverit. Yhteistyössä kaikkien varhaiskasvatuksessa työskentelevien kesken huolehdimme siitä, että jokaisella lapsella on paras mahdollinen varhaiskasvatuspäivä jokaisena päivänä. Panostamme Lopen varhaiskasvatuksessa läsnäolopedagogiikkaan. Liikunta ja retkeily lähiympäristössä ovat osa päiväkotiryhmien arkea. Kaikilla alueilla on käytössä kota kävelymatkan etäisyydellä! Varhaiskasvatuksen sosionomi tukee ja vahvistaa lasten tunne- ja vuorovaikutustaitoja sekä vastaa osaltaan lasten syrjäytymisen ja kiusaamisen ennaltaehkäisystä. Tiimin jäsenenä sosionomi tuo yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistää yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista. Sosionomi tunnistaa ja arvioi lasten ja perheiden riskitekijöitä sekä vahvistaa lapsen ja perheen hyvinvointia oikein kohdennetulla tuella hyödyntäen perhetyön ja lastensuojelun osaamistaan varhaiskasvatuksessa. Tahdomme paikkaan sinut, joka sitoutuneesti yhdessä muun työtiimin kanssa toteutat ja kehität laadukasta varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa tuoden työyhteisön käyttöön oman sosiaalipedagogisen osaamisesi. Odotamme sinulta joustavaa ja positiivista asennetta omaan työhösi sekä osaamista ja innostusta tiimityöskentelyyn. Tarjoamme sinulle hyvän, positiivisen sekä kehitysmyönteisen työyhteisön ja - ilmapiirin. Meillä Lopella työtäsi arvostavat esihenkilöt, kollegat, lapset ja huoltajat. Lopen kunnan henkilöstöetuina ovat mm. 100 € työvaateraha/vuosi varhaiskasvatuksen työntekijöille, smartum-etu sekä kunnan liikuntapalveluiden tarjoamat edut. Lopen kunnan työterveyspalveluista vastaa Mehiläinen. Varhaiskasvatuksen sosionomin työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 t/ viikko). Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain 6 luvun § 27 ja § 75 mukaisesti siirtymäsäännökset huomioiden. Kelpoisuusvaatimuksena on sosionomi (AMK) -tutkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai jota on täydennetty kyseisillä opinnoilla. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään kelpoisia ovat myös sosionomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneet, jos tutkinto sisältää em. varhaiskasvatukseen suuntautuneet opinnot. Huomioimme myös kevään 2026 aikana varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuuden saavuttavat hakijat. Tällöin mahdollinen valinta tehdään ehdollisena. Koulutuksellisesti kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat ja tällöin myös toistaiseksi voimassa oleva toimi täytetään määräaikaisesti. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Kelpoisen varhaiskasvatuksen sosionomin palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2830,32 €/ kk. Toimeen valitun on esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset Toistaiseksi voimassa olevassa tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja määräaikaisessa kolmen (3) kuukauden koeaikaa. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset pyydetään nähtäväksi haastatteluun kutsuttavilta. Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi 15.5.2026 klo 12.00 mennessä. Loppi on Kanta-Hämeen maakunnan eteläisin, vajaan 8000 asukkaan elinvoimainen kunta, jonka palveluksessa on noin 400 työntekijää. Lopen kunta on luotettava työnantaja, joka huolehtii henkilöstönsä työhyvinvoinnista sekä tarjoaa henkilöstölleen hyvän työpaikan kaikissa eri työuran- ja elämänvaiheissa. Loppi on savuton työnantaja.