Kulttuurikoordinaattori, anonyymi rekrytointi

Haemme Vaasan kaupungin kulttuuri- ja kirjastopalveluihin kulttuurikoordinaattoria vastaamaan kulttuurihyvinvointiin ja kulttuurin saavutettavuuteen liittyvästä tehtäväkentästä.

Tehtäväkokonaisuuksia ovat

• kulttuurihyvinvointia edistävien toimintamallien suunnittelu, koordinointi ja kehittäminen
• kulttuurin saavutettavuus kunnan yleisen kulttuuritoiminnan palveluissa
• kulttuurisen vapaaehtoistyön koordinointi, esim. kulttuurikaveritoiminta
• Kaikukortti-toiminnan koordinointi
• kulttuurilähetetoiminnan käynnistäminen yhteistyössä hyvinvointialueen kanssa
• työskentely erilaisten kohderyhmien kanssa, erityisesti kulttuurinen vanhustyö ja monikulttuurisuustyö
• työskentely erilaisissa verkostoissa, kuten Taikusydän, yhdistykset ja järjestöt, hyvinvointialue, kaupungin hyvinvointipalvelut ja neuvostot

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen tai ruotsin kielen taito.

Tehtävässä edellytetään

• kokemusta kulttuuritoiminnan, kulttuurihyvinvoinnin tai osallisuutta edistävän toiminnan parissa työskentelystä
• näkemystä kulttuurihyvinvoinnin, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden merkityksestä osana kunnan palveluja

Eduksi luemme

• englannin kielen taidon
• kokemusta erilaisten ryhmien kanssa toimimisesta
• kokemusta hanketyöstä, kehittämisprosesseista tai monialaisesta yhteistyöstä
• tuntemusta kulttuurihyvinvoinnin valtakunnallisista toimintamalleista ja verkostoista (esim. Taikusydän, Kaikukortti)

Arvostamme

• hyviä kommunikointi- ja vuorovaikutustaitoja
• kehittävää ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kiinnostusta uudenlaisten toimintatapojen kokeiluun
• viestintäosaamista

Kulttuuri- ja kirjastopalveluissa tuotamme alueen asukkaille sivistyksen, kulttuurin ja hyvinvoinnin palveluja, ja tuemme elävää kaupunkikulttuuria. Vastuullamme ovat mm. lukutaidon ja yleisen kulttuuritoiminnan edistäminen, hakeutuvat kulttuuri- ja kirjastopalvelut, sekä tapahtumatoiminta. Luomme puitteita monipuoliselle kulttuuritarjonnalle ja olemme osaltamme vaikuttamassa Vaasan kehittymiseen kulttuurikaupunkina.

Kulttuurikoordinaattorina toimit osana moniammatillista työyhteisöämme ja olet mukana kehittämässä Vaasaa kohti kulttuurisesti saavutettavampaa ja yhdenvertaisempaa kaupunkia.

Lisäksi tarjoamme etuja kaupungin palveluihin ja lounasravintoloihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin kulttuuri- ja liikunta- ja hyvinvointiedun. Kannustamme kehittymään: tuemme omaehtoista kouluttautumista sekä tarjoamme koulutuksia ja valmennusohjelmia.

Palkka tässä tehtävässä on 2 737,50 € / kk.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus).

Haastattelut pidetään viikolla 32. Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Vaasa on kaunis, historiallinen kaupunki, josta löytyy jokaiselle jotakin. Pohjolan energiapääkaupungissa on paljon työpaikkoja, lukuisia opiskelumahdollisuuksia ja monipuolista harrastustoimintaa. Kauniita maisemia, meri, kulttuuria ja energiaa. Kansainvälisessä, aidosti monikielisessä kaupungissa on 70 118 asukasta. Vaasa on seutuineen Suomen menestyvimpiä alueita, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuksia vaikka mihin.

Meillä työskentelee noin 3500 eri alan osaajaa. Asiakaslähtöinen, innovatiivinen ja verkostomainen organisaatiokulttuuri luovat pohjan yhdessä tekemisen meiningille. Työnantajana panostamme valmentavaan johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin.