Asiakasvastaava, Kivelän seniorikeskus

Haemme vanhustyön asiantuntijaa kehittämään ryhmäkodin toimintaa ja edistämään asukkaidemme mielekästä elämää.

Etsimme muistisairaiden ryhmäkotiin osaajaa, joka innostuu asukkaiden toimintakyvyn ja voimaantumisen tukemisesta, osallisuuden vahvistamisesta ja monialaisen toiminnan kehittämisestä. Tehtävässä pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan kokonaisvaltaista asiakastyötä, joka edistää asukkaiden omannäköistä elämää.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää ymmärrystä muistisairauksista ja monisairaiden ikääntyneiden hoivasta, hyviä vuorovaikutustaitoja, esimerkillä toimimista sekä kykyä suunnitella ja arvioida toimintaa. Työ on käytännönläheistä asiakastyötä ja työpäivät voivat olla vaihtelevia. Toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilön kanssa ja kehitätte toimintaa yhdessä työyhteisön kanssa. Toimit esihenkilön sijaisena, mikä tarjoaa sinulle loistavan tilaisuuden kehittyä myös johtamisen saralla. Joustava työote, hyvä organisointikyky ja ratkaisukeskeisyys auttavat sinua onnistumaan tehtävässä.

Asiakasvastaavan tehtävä on vakituinen, voit aloittaa tehtävässä 6.7.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Kivelän seniorikeskuksen pitkäaikaisen hoivan yksiköt siirtyivät toukokuun alussa väistötiloihin Oulunkylään, Oltermannintielle 32. Samoissa tiloissa toimii myös Kustaankartanon seniorikeskus.

Haastattelut pidetään keskiviikkona 10.6.2026 klo 13-15 ja torstaina 11.6.2026 klo 7:30-9.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja, fysioterapeutti tai toimintaterapeutti) tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.