Lähihoitaja, Mainiokoti Solina, Mäntsälä
Mehiläinen Oy · Mäntsälä
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 27.04.2026
- Päättyy
- 17.05.2026
- Osoite
- Kaakkumäentie 6
Kuvaus
Lähihoitaja, Mainiokoti Solina, Mäntsälä
Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Solinaan, Mäntsälään.
Haemme nyt lähihoitajaa ohjaajaksi vakituiseen työsuhteeseen kauniiseen ja moderniin kotiimme.
Mihin tulet töihin?
Mainiokoti Solina on ympärivuorokautinen ikäihmisten hoivakoti, joka toimii uusissa kodikkaissa tiloissa Mäntsälän keskustan tuntumassa. Kodissamme asuu 32 asukasta ja työskentelee iloinen joukko monipuolisia ammattilaisia.
Mitä pääset tekemään?
Lähihoitajana pääset tekemään jokapäiväistä hoitotyötä ja kehittämään yksikkömme toimintaa yhteistyössä muiden tiimiläisten kanssa. Arkemme on toiminnallista ja järjestämme jatkuvasti aktiviteetteja asukkaillemme.
Kuka sinä olet?
Olet koulutukseltasi lähihoitaja tai opintojesi loppusuoralle ennättänyt opiskelija. Joukossamme viihtyy parhaiten positiivisesti asioihin suhtautuva ja oma-aloitteinen henkilö, joka on aidosti kiinnostunut vanhustyöstä. Vanhustyön osaaminen ja kokemus katsotaan eduksi. Hoitotyön tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään B1 suomen kielen kielitaitotasoa, sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen.
Miksi tulisit meille töihin?
Mainiokoti Solinassa pääset osaksi yhteen hiileen puhaltavaa työyhteisöä, jossa töitä tehdään hymy huulilla. Saat tehdä työtä viihtyisässä ja turvallisessa ympäristössä. Jokaisen asukkaan elämä on ainutkertainen ja tehtävänämme on tukea asukkaan mielekästä ja oman näköistä elämää. Toiminnallinen arki, asukaskokoukset, yhteiset ruokailuhetket sekä omatuokiot omahoitajan kanssa ovat toimintamme peruspilareita.
Jokainen työntekijämme sitoutuu laatulupauksiimme, jotka ovat:
Yksilöllinen hoiva ja tuki: Tärkein tehtävämme on asukkaidemme yksilöllinen ja laadukas hoito, hoiva ja huolenpito. Asukkaan tarpeet ja toiveet ohjaavat toimintaamme.
Oma viihtyisä koti: Kotimme ovat viihtyisiä ja kodikkaita. Asukkaamme saavat sisustaa oman huoneensa mieleisekseen ja osallistua kodin arkeen voimavarojensa mukaisesti.
Maukas ja terveellinen ravinto: Panostamme ruuan maukkauteen, monipuolisuuteen, ravitsevuuteen ja mielekkääseen ruokailuhetkeen.
Yhteisöllisyys ja osallisuus: Otamme asukkaat ja läheiset mukaan kodin toiminnan suunnitteluun.
Turvallisuus: Henkilökunta huolehtii asukkaiden turvallisuudesta päivittäin. Kodeissamme on turvallista elää ja asua.
Olemme joustava työnantaja ja meillä kaikki saavat osallistua työvuorosuunnitteluun. Mehiläisenä saat käyttöösi hyvät henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon, työterveyshuollon ja digiklinikan palvelut 24/7. Mainiokotien työtekijänä sinulla on monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet.
Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta astui voimaan 1.1.2024. Tehtävään valittavien ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Työ alkaa:8.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut aloitetaan jo rekrytoinnin aikana ja sopivan henkilön löytyessä palkkaus suoritetaan heti.
Palkkaus:Yksityisen sosiaalialan TES G21. Työ on kolmivuorotyötä. Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen.
Lisätietoja tehtävästä antaa:
Yksikönjohtaja Sanna Laakso
puh. 040 350 5019 (arkisin klo 816)
sanna.laakso@mainiokodit.fi
Sen tuntee, kun tulee kotiin.
Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen.
Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä



